كوفلاند يسرح جميع الموظفين في ألبشتات-إيبينجن – أعلن الاحتجاجات!

كوفلاند يسرح جميع الموظفين في ألبشتات-إيبينجن – أعلن الاحتجاجات!

تواجه كوفلاند، عملاق البيع بالتجزئة المملوك لمجموعة شوارتز، تغييرات كبيرة تؤثر حاليًا بشدة على موظفي الفرع في ألبستادت-إيبينجن في بادن-فورتمبيرغ. عالي الزئبق وتخطط الشركة لتسريح جميع القوى العاملة في الموقع. تم إبلاغ هذا القرار للموظفين في اجتماعين بتاريخ 24 يونيو 2025.

لن يتم إغلاق الفرع بهذه الطريقة فحسب، بل كجزء من عملية التجديد المخطط لها والتي ستستمر عدة سنوات. أبلغ كوفلاند الموظفين أنه من المتوقع أن يستغرق البناء من ثلاث إلى أربع سنوات، الأمر الذي لم يحسن الحالة المزاجية بين الموظفين المتضررين. وبدلاً من نشرهم في فروع أخرى أثناء مرحلة التجديد، تلقى الموظفون فقط أخبار إنهاء خدمتهم - وهو الظرف الذي قوبل بانتقادات شديدة شوابيان ذكرت.

النهاية الوشيكة لـ 80 موظفا

يعمل في موقع Albstadt-Ebingen إجمالي 80 موظفًا. وعليهم الآن أن يتوقعوا إنهاء الخدمة، والذي سيدخل حيز التنفيذ إما في 31 ديسمبر 2025 أو 31 يناير 2026. قرر كوفلاند تسريح جميع الموظفين ولم يعرض عليهم وظائف بديلة، بل فقط مكافأة نهاية الخدمة. وقد دفع هذا الموقف القوى العاملة إلى النظر في اتخاذ إجراءات قانونية ضد عمليات الفصل. ظهرت جبهة مشتركة بين العمال الذين يريدون النضال من أجل حقوقهم.

لقد كان كوفلاند قد ضرب بالفعل مثالاً بإغلاق عدة مواقع في ألمانيا. كما تفاجأ الموظفون من الفرع المغلق في سيجمارينجن لأنهم كانوا يتوقعون أن يتم نشرهم في إبينجن. يبدو أن كوفلاند يركز على الإغلاق والتجديد دون أن يأخذ في الاعتبار العبء الواقع على القوى العاملة بشكل كافٍ.

دورة جديدة في كوفلاند

بالتوازي مع التطورات في ألبشتات، تواجه كوفلاند أيضًا تغييرات في الموقع اللوجستي في دونرسدورف. ومن المقرر إلغاء أكثر من 350 إلى 550 وظيفة، مما يعني أن نسبة كبيرة من القوى العاملة ستتأثر بتسريح العمال. كيف الغرب وفقًا للتقارير، تخطط كوفلاند للاعتماد على المقاولين من الباطن في المستقبل حتى تتمكن من الاستجابة بشكل أكثر مرونة لمتطلبات لوجستيات السلع الترويجية. وهذا يثير تساؤلات حول الظروف الاجتماعية والأجور التي يمكن أن يتوقعها موظفو كوفلاند السابقون في المستقبل.

وقد انتقدت نقابة فيردي هذه الخطوات بوضوح وحذرت من تآكل المعايير الاجتماعية. بعد كل شيء، كان كوفلاند قد تصدر عناوين الأخبار في الماضي من خلال دفع غرامة مقابل عقود عمل وهمية ودفع أجور زهيدة للموظفين المتعاقدين من الباطن.

وبشكل عام، تواجه كوفلاند تغيرات وتحديات هائلة. وبينما تقوم المجموعة بتنفيذ التجديدات والتغييرات الإستراتيجية المخطط لها، يبقى أن نرى كيف سيتطور الوضع للموظفين المتأثرين وما إذا كان سيتم التوصل إلى اتفاق يلبي الأهداف الاقتصادية للشركة واحتياجات الموظفين.