Kaufland atleidžia visus darbuotojus Albstadt-Ebingene – paskelbti protestai!

Kaufland atleidžia visus darbuotojus Albstadt-Ebingene – paskelbti protestai!

„Schwarz Group“ priklausanti mažmeninės prekybos milžinė „Kaufland“ susiduria su dideliais pokyčiais, kurie šiuo metu smarkiai paliečia filialo Albstadt-Ebingene Baden-Viurtemberge darbuotojus. Garsiai Merkurijus Įmonė planuoja atleisti visą darbo jėgą objekte. Apie šį sprendimą darbuotojai buvo supažindinti per du susitikimus 2025 m. birželio 24 d.

Filialas bus uždarytas ne šiaip, o vykdant planuojamą kelerius metus truksiantį renovaciją. „Kaufland“ informavo darbuotojus, kad tikimasi, kad statybos užtruks trejus ar ketverius metus, o tai tikrai nepagerino nukentėjusių darbuotojų nuotaikos. Vietoj to, kad renovacijos etapo metu būtų dislokuoti kituose padaliniuose, darbuotojai sužinojo tik apie tai, kad jie atleidžiami – ši aplinkybė sulaukė didelės kritikos. Švabų pranešė.

Artėjanti pabaiga 80 darbuotojų

Iš viso Albstadt-Ebingen vietoje dirba 80 darbuotojų. Dabar jie turi tikėtis nutraukimo, kuris įsigalios arba 2025 m. gruodžio 31 d., arba 2026 m. sausio 31 d. „Kaufland“ nusprendė atleisti visus darbuotojus ir nepasiūlė jiems alternatyvių pareigų, tik išeitines kompensacijas. Toks požiūris paskatino darbuotojus apsvarstyti galimybę imtis teisinių veiksmų prieš atleidimus. Tarp darbuotojų, norinčių kovoti už savo teises, atsirado bendras frontas.

„Kaufland“ jau parodė pavyzdį uždarydama keletą padalinių Vokietijoje. Darbuotojai iš uždaryto padalinio Sigmaringene taip pat nustebo, nes tikėjosi, kad bus dislokuoti Ebingene. Atrodo, kad Kaufland daugiausia dėmesio skiria uždarymui ir atnaujinimui, pakankamai neatsižvelgdama į darbo jėgos naštą.

Naujas kursas „Kaufland“.

Lygiagrečiai su pokyčiais Albstadte, Kaufland taip pat susiduria su pokyčiais logistikos vietoje Donnersdorfe. Numatoma atleisti daugiau nei 350–550 darbo vietų, o tai reiškia, kad didelė dalis darbuotojų nukentės nuo atleidimo. Kaip Vakarai ataskaitų, Kaufland planuoja ateityje pasikliauti subrangovais, kad galėtų lanksčiau reaguoti į reklaminių prekių logistikos reikalavimus. Tai kelia klausimų, kokių socialinių sąlygų ir atlyginimų gali tikėtis buvę „Kaufland“ darbuotojai ateityje.

Verdi sąjunga jau aiškiai kritikavo šiuos žingsnius ir perspėja apie socialinių standartų eroziją. Juk anksčiau „Kaufland“ buvo patekęs į laikraščius, nes mokėjo baudą už fiktyvias darbo sutartis ir per mažai apmokėjo subrangos sutartimi samdomiems darbuotojams.

Apskritai, Kaufland susiduria su didžiuliais pokyčiais ir iššūkiais. Kol grupė įgyvendina numatytus atnaujinimus ir strateginius pokyčius, belieka laukti, kaip susiklostys situacija nukentėjusiems darbuotojams ir ar pavyks pasiekti susitarimą, atitinkantį tiek įmonės ekonominius tikslus, tiek darbuotojų poreikius.