الرسامون في منطقة هايلبرون: الآن أجور أعلى مقابل العمل الشاق!

الرسامون في منطقة هايلبرون: الآن أجور أعلى مقابل العمل الشاق!

في منطقة هايلبرون، يمكن للرسامين والورنيشين أن يتطلعوا إلى زيادة مرحب بها في الأجور. ويبلغ الأجر بالساعة الآن 19.42 يورو، بأثر رجعي اعتبارًا من أبريل. وهذا يعني أن الموظفين بدوام كامل يحصلون على حوالي 90 يورو إضافية على رواتبهم شهريًا. وتعد هذه خطوة إيجابية لحوالي 330 موظفًا في 58 شركة، وفقًا لتقارير IG BAU. وقد تم بالفعل الإعلان عن الزيادة التالية في الأجور في العام المقبل. يمثل هذا الاتجاه التصاعدي اتفاقًا مهمًا بعد مفاوضات جماعية صعبة للغاية، والتي تضمنت أيضًا زيادات في عدد المتدربين.

وماذا يعني ذلك على وجه التحديد للجيل القادم؟ اعتبارًا من أغسطس فصاعدًا، يمكن للمتدربين في مجال الطلاء والتلميع أن يتطلعوا إلى الحصول على 50 يورو إضافية شهريًا. وهنا أيضاً، سيتم الإعلان عن المزيد من التعديلات على الأجور في الصيف المقبل. وتشكل هذه الزيادات في الأجور جزءا من إطار أوسع يؤثر على القطاع بأكمله. وفقًا لـ deutsche-handwerks-zeitung.de، أدت المفاوضة الجماعية إلى ارتفاع أجور حوالي 150 ألف موظف في تجارة الطلاء والتلميع. وفي بداية العام، حصل الموظفون على زيادة بنسبة 5 بالمائة.

الاتفاقيات الجماعية والتطورات المستقبلية

وتسري الاتفاقيات الجماعية، التي تم إبرامها في نهاية عام 2022، من 1 يناير 2023 إلى 30 سبتمبر 2024. ومن المقرر زيادة أخرى في الأجور بنسبة 2.6% في عام 2024. ولمزيد من الوضوح: تنطبق نفس الزيادات في شرق ألمانيا، ولكن مع مكافأة صغيرة قدرها 10 سنتات إضافية. وقد تم بالفعل رفع الحد الأدنى للأجور في مختلف الصناعات في أبريل 2023، مما يوفر دفعة إضافية لأصحاب العمل في المنطقة.

لم تكن مفاوضات المفاوضة الجماعية الأخيرة نزهة. وبعد مناقشات صعبة، قدم أصحاب العمل عرضًا في مارس 2025، والذي انتقدته IG BAU باعتباره غير مناسب. عارض آي جي باو النتيجة التي لم تعوض حتى عن التضخم، على الرغم من أن أصحاب العمل تمسكوا باحتمال تقديم تنازلات بعيدة المدى. كما لم يتم قبول اقتراح بديل للمفاوضة الجماعية بزيادة الأجور بمقدار 37 سنتًا فقط في الساعة. يوضح هذا مدى صعوبة المفاوضات، كما يقول handwerk.com.

توقعات إيجابية وإشارات اتفاق

على الرغم من الصعوبات، فإن أصحاب العمل منفتحون على المحادثات الجديدة. فشل التحكيم الأصلي لأن IG Bau طالب بتحكيم مستقل ورفض أصحاب العمل ذلك. وقد وضعت IG BAU الآن خارطة طريق واضحة لمساواة الأجور بين الشرق والغرب. ويمكن القول إن هناك شيئا يتعين القيام به في الأشهر القليلة المقبلة، وأن التزام الجانبين يبشر بإحراز تقدم.

تواجه صناعة الطلاء والورنيش أوقاتًا مثيرة. ومع الأجور والمكافآت الجديدة، والمفاوضة الجماعية المستمرة، والرؤية الواضحة للتطور الإيجابي في القطاع الحرفي، يبدو التفاؤل بين الموظفين وفي الشركات واضحاً. ويبقى أن نرى كيف سيتطور الوضع، ولكن هناك شيء واحد مؤكد: أن عمل الرسامين والورنيشين سيحصل على التقدير الذي يستحقه.