Peintres du quartier de Heilbronn : désormais mieux payés pour un travail acharné !

Peintres du quartier de Heilbronn : désormais mieux payés pour un travail acharné !

Dans le quartier de Heilbronn, les peintres et vernisseurs peuvent s'attendre à une augmentation de salaire bienvenue. Le salaire horaire est désormais de 19,42 euros, avec effet rétroactif à compter d'avril. Cela signifie que les salariés à temps plein reçoivent environ 90 euros de plus sur leur salaire par mois. Il s'agit d'une étape positive pour environ 330 collaborateurs répartis dans 58 entreprises, comme le rapporte IG BAU. La prochaine hausse des salaires a déjà été annoncée pour l’année prochaine. Cette tendance à la hausse marque un accord important après des négociations collectives extrêmement difficiles, qui prévoyaient également des augmentations pour les stagiaires.

Et qu’est-ce que cela signifie spécifiquement pour la prochaine génération ? À partir du mois d'août, les apprentis dans le métier de la peinture et du vernissage peuvent espérer gagner 50 euros de plus par mois. Là aussi, de nouveaux ajustements de rémunération ont été annoncés l'été prochain. Ces augmentations de salaires s’inscrivent dans un cadre plus large qui touche l’ensemble du secteur. Selon deutsche-handwerks-zeitung.de, les négociations collectives ont conduit à une augmentation des salaires pour environ 150 000 salariés du secteur de la peinture et du vernis. Au début de l'année, les salariés ont bénéficié d'une augmentation de 5 pour cent.

Conventions collectives et développements futurs

Les conventions collectives conclues fin 2022 s'étendent du 1er janvier 2023 au 30 septembre 2024. Une nouvelle augmentation des salaires de 2,6 pour cent est prévue pour 2024. Pour plus de clarté : les mêmes augmentations s'appliquent en Allemagne de l'Est, mais avec un petit bonus de 10 centimes de plus. Les salaires minimum intersectoriels ont déjà été augmentés en avril 2023, ce qui constitue un nouvel élan pour les employeurs de la région.

Les dernières négociations collectives n’ont pas été une partie de plaisir. Après des discussions difficiles, les employeurs ont présenté en mars 2025 une offre qui a été jugée insuffisante par l'IG BAU. IG Bau s'est opposé à un résultat qui ne compense même pas l'inflation, même si les employeurs ont évoqué la perspective de concessions de grande envergure. Une proposition alternative de négociation collective prévoyant une augmentation de salaire de seulement 37 cents par heure n'a pas non plus été acceptée. Cela montre à quel point les négociations sont difficiles, comme le souligne handwerk.com.

Perspectives positives et signaux d’accord

Malgré les difficultés, les employeurs sont ouverts à de nouvelles conversations. Un arbitrage initial a échoué parce qu'IG Bau avait exigé un arbitrage indépendant et que les employeurs l'ont rejeté. IG BAU a désormais élaboré une feuille de route claire pour l'égalisation des salaires est-ouest. On peut dire qu’il y a quelque chose à faire dans les prochains mois, et l’engagement des deux parties promet des progrès.

L’industrie de la peinture et du vernis traverse une période passionnante. Avec les nouveaux salaires et rémunérations, les négociations collectives en cours et la perspective claire d'une évolution positive dans le secteur artisanal, l'optimisme des salariés et des entreprises est clairement perceptible. Reste à savoir comment la situation évoluera, mais une chose est sûre : le travail des peintres et vernisseurs recevra la valorisation qu'il mérite.