Universitetet i Konstanz: Leder i 2023 ligestillingsrangeringen!

Universitetet i Konstanz: Leder i 2023 ligestillingsrangeringen!

Ligestilling på universiteterne tager fart i Tyskland, og det afspejles også i den nuværende "CEWS university ranking if equality aspects". Højt uni-konstanz.de Denne rangordning er blevet til i 20 år og giver et dybt indblik i status for ligestilling på universiteterne. Dataene til dette års evaluering stammer fra 2023.

Særligt bemærkelsesværdigt er universitetet i Konstanz, som er opført i rangeringsgruppe 3 ud af 10 med 10 ud af 12 mulige point. Opmærksomme læsere vil bemærke, at rangeringsgruppe 1, som kunne repræsentere hele point, forbliver ubesat. Universitetet opnåede fuld karakter i fire ud af seks kategorier, herunder andelen af ​​kvinder i ph.d.-stillinger og blandt professorater. Denne positive udvikling skyldes i høj grad universitetets gennemtænkte ansættelsesledelse, der konsekvent forfølger ligestilling som et af sine kerneprincipper.

Indsigt i placeringer og anvendelsesfaktorer

Heldigvis steg andelen af ​​kvinder i faste professorater ved Universitetet i Konstanz fra 25 % i 2018 til 31 % i 2023. Det er en imponerende fremgang, der understreger ledelsens gode arbejde. Ranglisten undersøger også blandt andet områderne doktorgrader, habiliteringer, juniorprofessorater samt videnskabeligt og kunstnerisk personale. Det skal bemærkes, at der her anvendes en kaskademodel, som registrerer ligestillingsstatus på forskellige karriereniveauer, som f.eks. uni-koeln.de forklaret i detaljer.

Et kig på andre universiteter viser, at universitetet i Köln er placeret midt i feltet med ranglistegruppe 6. Denne klassificering afspejler udfordringerne i den ligestillingspolitiske ramme, som også påvirker andre universiteter i Tyskland. Til sammenligning ligger tre universiteter fra Berlin og Bremen øverst på ranglisten efterfulgt af Hamborg. En detaljeret evaluering af de bedste universiteter viste, at Hertie School Berlin og universiteterne i Duisburg-Essen og Hildesheim var i stand til at sikre de bedste pladser med 11 ud af 12 point hver. Disse placeringer fremmer ikke kun konkurrence mellem universiteter, men giver også incitamenter til handling til fordel for lighed, bekræftet forschung-und-lehre.de.

En lang vej til ligestilling

Selvom der kan ses fremskridt, er den utætte rørledning fortsat et alvorligt problem. Denne metafor beskriver, hvordan andelen af ​​kvinder falder med højere karriereniveauer – en omstændighed, der også tages op i den nuværende rangordning. Ikke desto mindre viser udviklingen i de senere år, at andelen af ​​kvindelige forskere er støt stigende, selvom fremskridtene går langsomt og bestemt er fyldt med risiko for regression.

Samlet set giver CEWS-ranglisten et differentieret billede af ligestilling på universiteterne. Det viser, at der stadig er brug for en stor indsats for effektivt at gennemføre ligestillingspolitikken, og at der stadig er lang vej igen. Det unikke salgsargument for universiteter i Tyskland med hensyn til ligestilling fortjener løbende overvågning for at fremme positive tendenser.