康斯坦茨大学：2023年平等排名领先！

康斯坦茨大学：2023年平等排名领先！

德国大学的平等势头正在增强，这也反映在当前的“CEWS大学平等方面排名”中。大声 康斯坦茨大学 该排名已创建 20 年，深入洞察大学性别平等状况。今年评估的数据来自2023年。

特别值得一提的是康斯坦茨大学，该大学在满分 12 分中获得 10 分，位列第 3 组（满分 10 分）。细心的读者会注意到，可以代表满分的排名组 1 仍然空缺。该大学在六个类别中的四个类别中获得了满分，其中包括女性担任博士职位和教授职位的比例。这些积极的发展很大程度上归功于该大学深思熟虑的任命管理，该管理始终将性别平等作为其核心原则之一。

深入了解排名和应用因素

幸运的是，康斯坦茨大学常任教授中的女性比例从 2018 年的 25% 上升到 2023 年的 31%。这是令人印象深刻的进步，凸显了管理层的出色工作。该排名还考察了博士学位、资格证书、初级教授职位以及科学和艺术人员等领域。需要注意的是，这里使用的是级联模型，记录了不同职业级别的平等状况，比如 科隆大学 详细解释了。

对其他大学的观察表明，科隆大学位于排名的中间位置，排名第6。这种分类反映了平等政策框架的挑战，这也影响到德国的其他大学。相比之下，柏林和不来梅的三所大学位居榜首，其次是汉堡。对最佳大学的详细评估显示，柏林赫蒂学校、杜伊斯堡-埃森大学和希尔德斯海姆大学分别以 11 分（满分 12 分）获得最佳名额。证实，这些排名不仅促进大学之间的竞争，而且还激励采取有利于平等的行动 研究与教育网 。

通往平等的漫长道路

尽管取得了一些进展，但管道泄漏仍然是一个严重的问题。这个比喻描述了女性比例如何随着职业水平的提高而下降——当前排名也解决了这种情况。然而，近年来的发展表明，女性研究人员的比例正在稳步增加，尽管进展缓慢，而且肯定充满了倒退的风险。

总体而言，CEWS 排名提供了大学平等的差异化图景。这说明，性别平等政策的有效落实还需要付出很大的努力，任重而道远。德国大学在平等方面的独特卖点值得持续监测，以促进积极的趋势。