Заплатите на медицинския персонал в BW растат – разходите за старчески домове експлодират!

Заплатите на медицинския персонал в BW растат – разходите за старчески домове експлодират!

Индустрията за грижи в Баден-Вюртемберг в момента изглежда като горещ картоф. На 1 ноември 2025 г. моментът настъпи: средната часова заплата за медицинския персонал ще се повиши от 23,35 евро на 23,99 евро. Въпреки че това увеличение на заплатите звучи като положителна стъпка, то има и своите недостатъци. Тъй като по-високото заплащане води до увеличение на личните вноски за обитателите на старчески домове с около 100 евро на месец, напр. КСВ докладвани.

Въпреки че голяма част от тези разходи се покриват от допълнителни такси от осигурителните фондове за медицински сестри, със средно 30 евро на месец, най-важното е, че остава висока финансова тежест за засегнатите. Общите допълнителни разходи за застраховка за медицински сестри се оценяват на около 260 милиона евро годишно. Това развитие може да засегне особено тежко възрастните хора, тъй като собственият им принос вече се е увеличил значително през последните години.

С оглед на финансовите тежести

Ситуацията ни напомня, че застраховката за медицински сестри покрива само част от действителните разходи. Има и лични разходи за настаняване, храна и инвестиции в заведения за грижи. Личният принос за нуждаещите се от грижи в Баден-Вюртемберг рязко нарасна миналата година. През юли 2024 г. месечното самоплащане през първата година в старческия дом е средно 3180 евро, което е с 149 евро повече, отколкото в средата на 2023 г. Това означава, че пенсията на много засегнати хора често не е достатъчна, за да покрие направените разходи, което принуждава мнозина да използват допълнителни пенсионни осигуровки или спестявания, като напр. Финансов съвет показва.

За щастие има различни предложения за подкрепа като „Помощ за грижи“, за които може да се кандидатства, ако самата грижа не може да бъде финансирана. През 2022 г. около 377 000 души са получили тази подкрепа, като мнозинството живеят в домове за възрастни хора. Спадът в броя на реципиентите обаче е осезаем - спад от близо 6% спрямо предходната година показва, че все по-малко хора са в стационар.

Неизбежните разходи

Друг момент, който не може да бъде пропуснат от дискусията, е реформата, която влезе в сила на 1 януари 2022 г. Тя предвижда субсидии до 70% от личната вноска да могат да се изплащат за пълни услуги за болнична помощ (нива на грижа от 2 до 5). Въпреки тази помощ засегнатите често трябва да използват активите си, за да получат подкрепа. От 2024 г. най-малко 10 000 евро могат да се съхраняват като защитни средства, което може да бъде малко облекчение за мнозина.

Като цяло е ясно, че финансирането на грижите е сложен въпрос. Нарастващите разходи изискват както нуждаещите се от грижи, така и техните близки да бъдат внимателни при планирането на финансовите си средства. Остава да се надяваме, че политиците ще осигурят по-прозрачни решения в бъдеще и ще подобрят допълнително подкрепата за нуждаещите се от грижи и техните семейства. Дискусията обаче навлиза в подробности само когато разгледате различните регионални предложения за подкрепа, като например обезщетение за жилище за медицински сестри в Шлезвиг-Холщайн и Северен Рейн-Вестфалия. Те имат по-малко препятствия от „помощта с грижи“ и могат да осигурят добре дошло облекчение в определени случаи.

С оглед на всички тези финансови предизвикателства, остава да се отбележи, че индустрията за грижи остава взривоопасен въпрос не само за служителите, но преди всичко за хората, които са зависими от грижи. Следователно непрекъснатите корекции на заплатите и необходимата подкрепа са от изключителна важност, за да се осигури и подобри качеството на живот на хората, нуждаещи се от грижи в Баден-Вюртемберг.