Lønningerne til plejepersonalet i BW stiger – udgifterne til plejehjem eksploderer!

Lønningerne til plejepersonalet i BW stiger – udgifterne til plejehjem eksploderer!

Plejeindustrien i Baden-Württemberg ligner i øjeblikket en varm kartoffel. Den 1. november 2025 er tiden kommet: Den gennemsnitlige timeløn for plejepersonale stiger fra 23,35 euro til 23,99 euro. Selvom denne lønstigning lyder som et positivt skridt, har den også sine ulemper. Fordi den højere betaling fører til en stigning i de personlige bidrag for beboere på plejehjem med omkring 100 euro om måneden, som f.eks. SWR rapporteret.

Selvom en stor del af disse omkostninger dækkes af hjælpetillæg fra sygeplejeforsikringskasserne med et gennemsnit på 30 euro om måneden, er bundlinjen, at der fortsat er en høj økonomisk byrde for de berørte. De samlede merudgifter til sygeplejeforsikring skønnes at være omkring 260 millioner euro om året. Denne udvikling vil kunne ramme ældre særligt hårdt, da deres egne bidrag allerede er steget markant de seneste år.

Økonomiske byrder i udsigt

Situationen minder os om, at sygeplejeforsikringen kun dækker en del af de faktiske omkostninger. Der er også personlige udgifter til overnatning, kost og investeringer i plejefaciliteter. Det personlige bidrag til de plejekrævende i Baden-Württemberg steg markant sidste år. I juli 2024 var den månedlige egenbetaling det første år på plejehjemmet i gennemsnit 3.180 euro, hvilket er 149 euro mere end i midten af ​​2023. Det betyder, at mange berørte personers pension ofte ikke rækker til at dække de afholdte omkostninger, hvilket tvinger mange til at gøre brug af yderligere alderspension, såsom opsparing eller opsparing. Økonomisk tip viser.

Heldigvis findes der forskellige støttetilbud som ”Hjælp til Pleje”, som kan søges, hvis selve plejen ikke kan finansieres. I 2022 modtog omkring 377.000 mennesker denne støtte, hvoraf størstedelen bor på plejehjem. Faldet i antallet af modtagere er dog mærkbart - et fald på knap 6 % i forhold til året før viser, at færre og færre er indlagt.

De uundgåelige omkostninger

Et andet punkt, der ikke kan mangle i diskussionen, er reformen, der trådte i kraft den 1. januar 2022. Den fastsætter, at der kan ydes tilskud på op til 70 % af det personlige bidrag til fuld døgnbehandling (plejetrin 2 til 5). På trods af denne hjælp skal de berørte ofte bruge deres aktiver for at modtage støtte. Fra 2024 kan der beholdes mindst 10.000 euro som beskyttelsesaktiver, hvilket kan være en lille lettelse for mange.

Overordnet står det klart, at finansiering af pleje er et komplekst spørgsmål. De stigende omkostninger kræver, at både de plejekrævende og deres pårørende er forsigtige, når de planlægger deres økonomiske ressourcer. Det er stadig at håbe, at politikerne vil levere mere gennemsigtige løsninger i fremtiden og yderligere forbedre støtten til de plejekrævende og deres familier. Diskussionen går dog først rigtigt i detaljer, når man ser på de forskellige regionale støttetilbud, såsom plejeboligydelse i Slesvig-Holsten og Nordrhein-Westfalen. Disse har lavere forhindringer end "hjælp til pleje" og kan give kærkommen lindring i visse tilfælde.

I lyset af alle disse økonomiske udfordringer skal det bemærkes, at plejebranchen fortsat er en eksplosiv sag, ikke kun for dens ansatte, men frem for alt for de mennesker, der er afhængige af pleje. De konstante tilpasninger af lønninger og den nødvendige støtte er derfor af yderste vigtighed for at sikre og forbedre livskvaliteten for mennesker med behov for pleje i Baden-Württemberg.