新临床主任：Steinmeyer-Bauer 领导罗拉赫的变革！

新临床主任：Steinmeyer-Bauer 领导罗拉赫的变革！

罗拉赫区的医院正面临激动人心的时刻！从 2026 年初开始，Klaus Steinmeyer-Bauer 博士将接任临床总经理一职。在此过程中，他补充了由首席执行官 Udo Lavendel 和首席运营官 Monika Röther 组成的现有管理团队，并为正处于结构变革中的医院公司带来了新鲜空气。 KMA 报告 ：重组的重点是新的 Dreiland 诊所的投入使用，该诊所将把目前位于 Lörrach、Schopfheim 和 St. Elisabethen 医院的地点整合到一个屋檐下。

Steinmeyer-Bauer 博士对该行业并不陌生。自 2023 年 5 月以来，他一直是该临床公司中央重组团队的一员，并已帮助制定了临床重组计划。在接受新挑战之前，他在柏林夏里特医学大学和德国 Vamed 等知名机构积累了经验。地区行政长官兼监事会主席 Marion Dammann 强调了他出色的医疗能力和战略思维，这在深刻变革的时代尤为重要 罗拉赫诊所获悉 。

通往新 Dreiland 诊所的道路

扩大管理的需要反映了医院公司转型带来的复杂性大幅增加和项目负荷高。相关负责人预计，Dreiland 诊所从莱茵费尔登迁至罗拉赫将带来超过 1000 万欧元的经济效益。新概念是在员工参与的过程中制定的，代表着区域联系和医疗质量。

但发生变化的不仅仅是当地结构。德国各地的卫生系统正在面临根本性改革。计划引入统一的服务小组制度，旨在使医院规划更加透明，并定义约 60-70 个服务小组。这些群体对人员、设备和流程都有明确的质量要求。这将涵盖初级保健和高度专业化的领域，例如 诊所管理学院报告 。

注重品质和专业化

随着即将到来的改革，业界预计诊所将变得更加专业化，这意味着未来复杂的服务将集中在更少的地点。较小的机构可能会更多地关注初级保健或转变为门诊护理中心。大中型医院是时候重新定义其服务范围并确定战略重点了。

建议罗拉赫地区的诊所尽早为这些发展做好准备。 Steinmeyer-Bauer 博士将在应对变革挑战和进一步提高该地区的护理质量方面发挥关键作用。该地区的临床前景将如何发展仍然令人兴奋。有一点是确定的：路线已定！