Schok voor Mannheim: Theresien Ziekenhuis sluit afdelingen, 350 banen aangetast!

Schok voor Mannheim: Theresien Ziekenhuis sluit afdelingen, 350 banen aangetast!

In Mannheim wordt het Theresienziekenhuis geconfronteerd met ingrijpende veranderingen. In een officiële verklaring bevestigde het Julia Lanz Brothers Hospital de sluiting van verschillende afdelingen, wat rechtstreeks gevolgen zal hebben voor ongeveer 300 tot 350 werknemers. Deze stappen maken deel uit van een alomvattende herstructurering die eind 2025 voltooid moet zijn. Volgens het rapport van Metropolitaans Tijdschrift In de toekomst zal de intramurale zorg van de medische afdelingen worden geconsolideerd in de Diako in het zuiden van Mannheim.

De redenen voor het vroegtijdig implementeren van deze maatregelen zijn complex. Onder andere de moeilijke economische situatie, de stijgende materiaal- en bedrijfskosten en de vereisten voor digitalisering brachten het management van de kliniek ertoe deze maatregelen te nemen. Bovendien neemt de druk op de beloning toe, waardoor een duurzame hervorming van de ziekenhuisoperatie essentieel is. Een ander belangrijk punt is dat het Julia Lanz Brothers Hospital, in tegenstelling tot veel gemeentelijke ziekenhuizen, geen staatssteun ontvangt.

Getroffen afdelingen en structurele veranderingen

De specifieke sluitingen betreffen vaatchirurgie, een KNO-afdeling en urologie, terwijl de longziekten medio 2026 zullen volgen. In totaal werken er momenteel ongeveer 2.000 medewerkers in het ziekenhuis, wat de omvang van de komende veranderingen onderstreept. De geplande verhuizing van alle afdelingen van het Theresien Ziekenhuis naar de Diako zal naar verwachting eind 2027 plaatsvinden. De nieuwe structuur voorziet in vier medische centra, waaronder:

• Zentrum für Altersmedizin
• Internistisches Zentrum
• Chirurgisches Zentrum
• Zentrum für Geburtsmedizin (Geburtenstation bleibt bestehen)

Momenteel zijn de onderhandelingen over het sociaal plan gestart met werknemersvertegenwoordigers om de door de sluitingen getroffen werknemers perspectief te bieden. Er zal ook informatie worden verstrekt over gesprekken met het Ministerie van Volksgezondheid, het Universitair Ziekenhuis van Mannheim en de stad Mannheim om ervoor te zorgen dat de innovaties zo soepel mogelijk worden geïmplementeerd.

Uitdagingen in de gezondheidszorg

Deze ontwikkelingen maken deel uit van een breder onderwerp, dat ook wordt besproken in een artikel van Economische dienst wordt behandeld. Het Duitse gezondheidszorgsysteem staat onder toenemende druk door demografische veranderingen, toenemende financieringsbehoeften en de noodzakelijke verhoging van de efficiëntie. De huidige wetgevende initiatieven, zoals de ziekenhuishervorming en de digitaliseringswet, hebben tot doel de kwaliteit van de zorg te verbeteren en processen te optimaliseren.

De moderne gezondheidszorg zal de komende jaren dan ook een centrale uitdaging vormen. Veranderingen zoals die in het Julia Lanz Brothers Hospital zijn zowel een teken van noodzakelijke aanpassingen als een reactie op nieuwe omstandigheden in de gezondheidszorgsector. Het “waarom” achter deze hervormingen is het motto van een ander artikel van Geloof in gedachten ligt in de zoektocht naar duidelijkere, effectievere en patiëntgerichte zorg die uiteindelijk voordelig is voor alle betrokkenen. Deze reis van herschikking vereist voortdurende reflectie en aanpassing, niet alleen op organisatorisch niveau, maar ook op individueel niveau.