曼海姆震惊：Theresien 医院关闭科室，350 个工作岗位受到影响！

曼海姆震惊：Theresien 医院关闭科室，350 个工作岗位受到影响！

在曼海姆，特蕾西娅医院正面临着深刻的变化。朱莉娅·兰茨兄弟医院在一份官方声明中确认，多个科室将关闭，这将直接影响约300至350名员工。这些步骤是全面重组的一部分，应于 2025 年底完成。 大都会杂志 未来，医疗部门的住院治疗将集中在曼海姆南部的迪亚科医院。

尽早实施这些措施的原因很复杂。其中，困难的经济形势、不断上涨的材料和运营成本以及数字化的要求促使诊所管理层采取了这些措施。此外，薪酬压力日益增大，医院运营的可持续改革势在必行。另一个重要的一点是，与许多市立医院不同，朱莉娅·兰兹兄弟医院没有得到任何国家支持。

受影响的部门和结构变化

具体关闭会影响血管外科、耳鼻喉科和泌尿科，而肺科将于 2026 年中期关闭。目前该医院共有约 2,000 名员工，这凸显了即将发生的变化的规模。特雷西娅医院所有科室计划于 2027 年底搬迁至迪亚科。新结构提供四个医疗中心，包括：

• Zentrum für Altersmedizin
• Internistisches Zentrum
• Chirurgisches Zentrum
• Zentrum für Geburtsmedizin (Geburtenstation bleibt bestehen)

目前已经开始与员工代表进行社会计划谈判，以便为受工厂关闭影响的员工提供一个视角。还将提供有关与卫生部、曼海姆大学医院和曼海姆市讨论的信息，以确保创新尽可能顺利实施。

医疗保健领域的挑战

这些发展是更广泛主题的一部分，该主题也在一篇文章中进行了讨论 经济服务 被治疗。德国医疗保健系统正面临着来自人口变化、不断增加的融资需求和必要的效率提高的压力。当前的立法举措，例如医院改革和数字化法，旨在提高护理质量和优化流程。

因此，现代医疗保健将成为未来几年的主要挑战。像朱莉娅·兰兹兄弟医院这样的变化既是必要调整的标志，也是对卫生部门新情况的反应。这些改革背后的“原因”是另一篇文章的座右铭 相信心灵 ，在于寻求更清晰、更有效和以患者为中心的护理，最终使每个参与者受益。这一调整之旅需要不断的反思和适应，不仅在组织层面，而且在个人层面。