شركتان للبناء تنقذان الوظائف بعد دراما الإفلاس!

شركتان للبناء تنقذان الوظائف بعد دراما الإفلاس!

في تحول ملحوظ، شركتي البناء المفلستين، دورواشتر + فريدريش و هورست كلينجل وجدت حلاً يؤمن مستقبل الشركة ووظائف 50 موظفًا. وكانت الشركتان الناشطتان في مجال الهندسة المدنية، أعلنتا إفلاسهما نهاية سبتمبر/أيلول الماضي. استحوذ مستثمر مجهول على الأصول في 1 ديسمبر 2025، مع الحفاظ على جميع الوظائف. لذلك، أصبح بإمكان 30 موظفًا من Dürrwächter + Friedrich و20 موظفًا من Horst Klingel أن يتنفسوا الصعداء.

ويأتي هذا التطور في وقت تواجه فيه صناعة البناء والتشييد تحديات كبيرة. لعبت الشركتان دورًا مهمًا في الصناعة منذ تأسيسهما - في عام 1961 لشركة Dürrwächter + Friedrich وفي عام 1981 لشركة Horst Klingel. نظرًا لعلاقات الموظفين بين الشركتين، كان من المهم بشكل خاص إيجاد حل استحواذ من شأنه الحفاظ على العمليات في مواقع Oberderdingen وKnittlingen.

فصل آخر

يؤكد مدير الإعسار يورغن إربي، الذي تم تعيينه من قبل محكمة مقاطعة بفورتسهايم، على الولاء والاستقرار الملحوظين للقوى العاملة خلال مرحلة الإعسار الصعبة. وسيبقى المديرون الحاليون في مناصبهم، مما يساهم في الاستمرارية ويدعم التسليم السلس للمستثمر الجديد. وقال إربي في بيان: "يمكنك أن ترى أن اليد الجيدة في إدارة الشركة مطلوبة هنا".

ولهذا السبب يمكنك بسهولة فهم المزاج الإيجابي للموظفين. إن تأمين وظائفك لا يعد نجاحًا شخصيًا فحسب، بل يعد أيضًا عاملاً مهمًا لقطاع البناء والحرف اليدوية الإقليمي. وفي وقت حيث أصبح وضع النظام غير مؤكد على نحو متزايد، فإن مثل هذه الحلول تستحق وزنها ذهباً.

قطاع البناء يتغير

نظرة على الصناعة تظهر أن الشركات الصغيرة ليست فقط هي التي تعاني. وتتعرض الشركات الكبرى أيضًا لضغوط بسبب ارتفاع أسعار المواد وأنظمة البناء الأكثر تطلبًا. إن التغيرات التي تطرأ على ديناميكيات السوق تجعل من الضروري تكييف نماذج الأعمال ــ وهو التغيير الذي لا تنجح فيه كل الشركات. ومن ناحية أخرى، تقدم شركتا البناء مثالاً ساطعاً للكيفية التي يمكن بها للقرارات الذكية أن تحول النكسات إلى فرص.

بشكل عام، يمكن للموظفين والإدارة أن ينظروا إلى المستقبل بتفاؤل. إذا وضع مستثمر غير معروف ثقته في هذه الشركات التقليدية، فإن الفصل الجديد لن يكون مجرد صراع من أجل البقاء، بل بداية لمزيد من التطور المثير.