To byggefirmaer redder arbejdspladser efter konkursdrama!

To byggefirmaer redder arbejdspladser efter konkursdrama!

I en bemærkelsesværdig vending har de to insolvente byggefirmaer, Dürrwächter + Friedrich og Horst Klingel, fundet en løsning, der sikrer både virksomhedens fremtid og 50 ansattes job. De to virksomheder, der er aktive inden for anlægsarbejder, indgav en konkursbegæring i slutningen af ​​september. En ukendt investor overtog aktiverne den 1. december 2025, hvorved alle arbejdspladser blev bevaret. Så 30 medarbejdere fra Dürrwächter + Friedrich og 20 fra Horst Klingel kan ånde lettet op.

Denne udvikling kommer på et tidspunkt, hvor byggebranchen står over for store udfordringer. De to virksomheder har spillet en vigtig rolle i branchen siden deres grundlæggelse - i 1961 for Dürrwächter + Friedrich og i 1981 for Horst Klingel. På grund af de personalemæssige bånd mellem de to virksomheder var det særligt vigtigt at finde en overtagelsesløsning, der kunne opretholde driften i Oberderdingen og Knittlingen.

Endnu et kapitel

Insolvensadministrator Jürgen Erbe, som blev udpeget af Pforzheim District Court, understreger arbejdsstyrkens bemærkelsesværdige loyalitet og stabilitet i den vanskelige insolvensfase. De nuværende administrerende direktører forbliver i embedet, hvilket bidrager til kontinuitet og understøtter en smidig overdragelse til den nye investor. "Du kan se, at en god hånd i virksomhedens ledelse er påkrævet her," sagde Erbe i en erklæring.

Derfor kan du sagtens forstå medarbejdernes positive stemning. At sikre dine job er ikke kun en personlig succes, men også en vigtig faktor for den regionale bygge- og håndværkssektor. I en tid, hvor ordresituationen bliver mere og mere usikker, er sådanne løsninger guld værd.

Byggesektoren er under forandring

Et kig på branchen viser, at det ikke kun er små virksomheder, der har det svært. Større virksomheder er også presset af stigende materialepriser og mere krævende byggeregler. Ændringer i markedsdynamikken gør det nødvendigt at tilpasse forretningsmodellerne – en forandring, som ikke alle virksomheder lykkes med. De to byggefirmaer er derimod et lysende eksempel på, hvordan smarte beslutninger kan vende tilbageslag til muligheder.

Samlet set kan medarbejderne og ledelsen se fremad med optimisme. Hvis en ukendt investor sætter tillid til disse traditionelle virksomheder, kan det nye kapitel ikke kun blive en kamp for overlevelse, men begyndelsen på en spændende videre udvikling.