Suche
Mein Konto
Kaksi rakennusyritystä pelastaa työpaikkoja konkurssidraaman jälkeen!
Pforzheim raportoi kahden maksukyvyttömän rakennusyrityksen haltuunotosta, jotka turvaavat työpaikat ja jatkavat toimintaansa.
Kaksi rakennusyritystä pelastaa työpaikkoja konkurssidraaman jälkeen!
Merkittävässä käänteessä kaksi maksukyvytöntä rakennusyhtiötä Dürrwächter + Friedrich ja Horst Klingel, löysi ratkaisun, joka turvaa sekä yrityksen tulevaisuuden että 50 työntekijän työpaikan. Molemmat maa- ja vesirakentamisen alalla toimivat yhtiöt jättivät konkurssin syyskuun lopussa. Tuntematon sijoittaja otti omaisuuden haltuunsa 1.12.2025 ja säilytti kaikki työpaikat. Joten 30 työntekijää Dürrwächter + Friedrichistä ja 20 Horst Klingelistä voivat huokaista helpotuksesta.
Tämä kehitys tulee aikaan, jolloin rakennusalalla on suuria haasteita. Näillä kahdella yrityksellä on ollut tärkeä rooli alalla perustamisestaan lähtien - vuonna 1961 Dürrwächter + Friedrichille ja vuonna 1981 Horst Klingelille. Yritysten välisistä henkilöstösiteistä johtuen oli erityisen tärkeää löytää haltuunottoratkaisu, joka ylläpitäisi toimintaa Oberderdingenin ja Knittlingenin toimipisteissä.
Toinen luku
Pforzheimin käräjäoikeuden nimittämä selvittäjä Jürgen Erbe korostaa henkilöstön huomattavaa lojaalisuutta ja vakautta vaikean maksukyvyttömyysvaiheen aikana. Nykyiset toimitusjohtajat jatkavat tehtävissään, mikä edistää jatkuvuutta ja tukee sujuvaa siirtymistä uudelle sijoittajalle. "Näet, että täällä vaaditaan hyvää kättä yrityksen johdossa", Erbe sanoi lausunnossaan.
Siksi voit helposti ymmärtää työntekijöiden positiivisen tunnelman. Työpaikkojen turvaaminen ei ole vain henkilökohtainen menestys, vaan myös tärkeä tekijä alueelliselle rakennus- ja käsityöalalle. Aikana, jolloin tilaustilanne muuttuu yhä epävarmemmaksi, tällaiset ratkaisut ovat kullan arvoisia.
Rakennusala on muuttumassa
Katsaus toimialaan osoittaa, etteivät vain pienet yritykset kamppaile. Myös suurempiin yrityksiin kohdistuu paineita materiaalihintojen nousun ja tiukentuvien rakennusmääräysten vuoksi. Muutokset markkinadynamiikassa edellyttävät liiketoimintamallien sopeuttamista - muutos, jossa kaikki yritykset eivät onnistu. Kaksi rakennusyhtiötä puolestaan tarjoavat loistavan esimerkin siitä, kuinka älykkäillä päätöksillä takaiskut voivat muuttua mahdollisuuksiksi.
Kaiken kaikkiaan työntekijät ja johto voivat katsoa tulevaisuuteen optimistisesti. Jos tuntematon sijoittaja luottaa näihin perinteisiin yrityksiin, uusi luku ei voi olla vain selviytymistaistelu, vaan myös jännittävän jatkokehityksen alku.