Suche
Mein Konto
Dvi statybų bendrovės po bankroto dramos išsaugojo darbo vietas!
Pforzheim praneša apie dviejų nemokių statybų įmonių, kurios užsitikrins darbo vietas ir tęs veiklą, perėmimą.
Dvi statybų bendrovės po bankroto dramos išsaugojo darbo vietas!
Nepaprastai pasikeitus, dvi nemokios statybos bendrovės, Diurvachteris + Friedrichas ir Horstas Klingelis, surado sprendimą, užtikrinantį tiek įmonės ateitį, tiek 50 darbuotojų darbo vietas. Dvi įmonės, kurios aktyviai užsiima statybos inžinerija, rugsėjo pabaigoje iškėlė bankroto bylą. Nežinomas investuotojas turtą perėmė 2025 metų gruodžio 1 dieną, išsaugodamas visas darbo vietas. Taigi 30 darbuotojų iš Dürrwächter + Friedrich ir 20 iš Horst Klingel gali lengviau atsikvėpti.
Ši raida vyksta tuo metu, kai statybų pramonė susiduria su dideliais iššūkiais. Dvi bendrovės vaidino svarbų vaidmenį pramonėje nuo pat jų įkūrimo – 1961 m. Dürrwächter + Friedrich ir 1981 Horst Klingel. Dėl personalo ryšių tarp dviejų įmonių buvo ypač svarbu rasti perėmimo sprendimą, kuris išlaikytų veiklą Oberderdingen ir Knittlingen vietose.
Kitas skyrius
Pforzheimo apygardos teismo paskirtas nemokumo administratorius Jürgenas Erbe pabrėžia nepaprastą darbuotojų lojalumą ir stabilumą sunkiu nemokumo etapu. Dabartiniai generaliniai direktoriai liks savo pareigas, o tai prisideda prie tęstinumo ir skatina sklandų perdavimą naujam investuotojui. „Matote, kad čia reikalinga gera įmonės valdymo ranka“, – sakoma Erbe pranešime.
Štai kodėl nesunkiai suprasite teigiamą darbuotojų nuotaiką. Užtikrinti savo darbo vietas yra ne tik asmeninė sėkmė, bet ir svarbus veiksnys regiono statybų ir amatų sektoriui. Tuo metu, kai užsakymų situacija darosi vis neapibrėžtesnė, tokie sprendimai yra aukso vertės.
Statybų sektorius keičiasi
Pažvelgus į pramonę matyti, kad sunkumų patiria ne tik mažos įmonės. Didesnės įmonės taip pat patiria spaudimą dėl augančių medžiagų kainų ir griežtesnių statybos taisyklių. Pasikeitus rinkos dinamikai, būtina pritaikyti verslo modelius – pokytis pavyksta ne kiekvienai įmonei. Kita vertus, dvi statybų bendrovės yra puikus pavyzdys, kaip protingi sprendimai gali paversti nesėkmes galimybėmis.
Apskritai darbuotojai ir vadovybė gali optimistiškai žvelgti į ateitį. Jei nežinomas investuotojas pasitikės šiomis tradicinėmis įmonėmis, naujas skyrius gali būti ne tik kova už išlikimą, bet ir įdomios tolesnės plėtros pradžia.