Suche
Mein Konto
Divas būvniecības kompānijas pēc bankrota drāmas saglabā darba vietas!
Pforzheim ziņo par divu maksātnespējīgu būvniecības uzņēmumu pārņemšanu, kas nodrošinās darba vietas un turpinās darbību.
Divas būvniecības kompānijas pēc bankrota drāmas saglabā darba vietas!
Ievērojamā pavērsienā divi maksātnespējīgie būvniecības uzņēmumi, Dürrwächter + Fridrihs un Horsts Klingels, atrada risinājumu, kas nodrošina gan uzņēmuma nākotni, gan darba vietas 50 darbiniekiem. Abi uzņēmumi, kas aktīvi darbojas inženierbūvju jomā, septembra beigās iesniedza bankrota pieteikumu. Nezināms investors aktīvus pārņēma 2025. gada 1. decembrī, saglabājot visas darba vietas. Tātad 30 darbinieki no Dürrwächter + Friedrich un 20 no Horst Klingel var atviegloti nopūsties.
Šī attīstība notiek laikā, kad būvniecības nozare saskaras ar lielām problēmām. Abiem uzņēmumiem ir bijusi nozīmīga loma nozarē kopš to dibināšanas – 1961. gadā Dürrwächter + Friedrich un 1981. gadā Horst Klingel. Sakarā ar personāla saitēm starp abiem uzņēmumiem bija īpaši svarīgi atrast pārņemšanas risinājumu, kas saglabātu darbību Oberderdingenā un Knitlingenā.
Vēl viena nodaļa
Pforcheimas apgabaltiesas ieceltais maksātnespējas administrators Jirgens Erbe uzsver darbaspēka ievērojamo lojalitāti un stabilitāti sarežģītajā maksātnespējas posmā. Pašreizējie rīkotājdirektori paliks amatā, kas veicina nepārtrauktību un atbalsta raitu nodošanu jaunajam investoram. "Var redzēt, ka šeit ir nepieciešama laba roka uzņēmuma vadībā," teikts Erbe paziņojumā.
Tāpēc var viegli saprast darbinieku pozitīvo noskaņojumu. Darba vietu nodrošināšana ir ne tikai personisks panākums, bet arī svarīgs faktors reģionālajā būvniecības un amatniecības nozarē. Laikā, kad pasūtījumu situācija kļūst arvien neskaidrāka, šādi risinājumi ir zelta vērti.
Būvniecības nozare mainās
Aplūkojot nozari, redzams, ka ne tikai mazie uzņēmumi saskaras ar grūtībām. Arī lielākus uzņēmumus ietekmē materiālu cenu kāpums un stingrāki būvniecības noteikumi. Tirgus dinamikas izmaiņas liek pielāgot biznesa modeļus – pārmaiņas, kas ne katram uzņēmumam izdodas. Savukārt abas būvniecības kompānijas ir spilgts piemērs tam, kā gudri lēmumi var pārvērst neveiksmes iespējās.
Kopumā darbinieki un vadība nākotnē var raudzīties ar optimismu. Ja nezināms investors uzticas šiem tradicionālajiem uzņēmumiem, jaunā nodaļa varētu būt ne tikai cīņa par izdzīvošanu, bet arī aizraujošas tālākas attīstības sākums.