Două companii de construcții salvează locuri de muncă după drama falimentului!

Două companii de construcții salvează locuri de muncă după drama falimentului!

Într-o răsturnare remarcabilă, cele două companii de construcții în insolvență, Dürrwächter + Friedrich şi Horst Klingel, a găsit o soluție care asigură atât viitorul companiei, cât și locurile de muncă a 50 de angajați. Cele două companii, care activează în domeniul construcțiilor civile, au depus faliment la sfârșitul lunii septembrie. Un investitor necunoscut a preluat activele la 1 decembrie 2025, păstrând toate locurile de muncă. Așadar, 30 de angajați de la Dürrwächter + Friedrich și 20 de la Horst Klingel pot răsufla ușurați.

Această dezvoltare vine într-un moment în care industria construcțiilor se confruntă cu provocări majore. Cele două companii au jucat un rol important în industrie încă de la înființare - în 1961 pentru Dürrwächter + Friedrich și în 1981 pentru Horst Klingel. Datorită legăturilor de personal dintre cele două companii, a fost deosebit de important să se găsească o soluție de preluare care să mențină operațiunile în locațiile Oberderdingen și Knittlingen.

Un alt capitol

Administratorul de insolvență Jürgen Erbe, care a fost numit de judecătoria Pforzheim, subliniază loialitatea și stabilitatea remarcabile a forței de muncă în faza dificilă de insolvență. Actualii directori generali vor rămâne în funcție, ceea ce contribuie la continuitate și sprijină predarea fără probleme către noul investitor. „Puteți vedea că aici este nevoie de o mână bună în managementul companiei”, a spus Erbe într-un comunicat.

De aceea, puteți înțelege cu ușurință starea de spirit pozitivă a angajaților. Asigurarea locurilor de muncă nu este doar un succes personal, ci și un factor important pentru sectorul regional de construcții și meșteșuguri. Într-un moment în care situația comenzii devine din ce în ce mai incertă, astfel de soluții își merită greutatea în aur.

Sectorul construcțiilor se schimbă

O privire asupra industriei arată că nu doar companiile mici se luptă. Companiile mai mari sunt, de asemenea, sub presiunea creșterii prețurilor materialelor și a reglementărilor de construcție mai exigente. Schimbările din dinamica pieței fac necesară adaptarea modelelor de afaceri - o schimbare în care nu toate companiile reușesc. Cele două companii de construcții, pe de altă parte, oferă un exemplu strălucitor al modului în care deciziile inteligente pot transforma eșecurile în oportunități.

În general, angajații și conducerea pot privi viitorul cu optimism. Dacă un investitor necunoscut pune încredere în aceste companii tradiționale, noul capitol ar putea fi nu numai o luptă pentru supraviețuire, ci și începutul unei dezvoltări ulterioare interesante.