Suche
Mein Konto
Dve stavebné firmy zachraňujú pracovné miesta po konkurznej dráme!
Pforzheim informuje o prevzatí dvoch insolventných stavebných spoločností, ktoré si zabezpečia pracovné miesta a budú pokračovať v prevádzke.
Dve stavebné firmy zachraňujú pracovné miesta po konkurznej dráme!
K pozoruhodnému obratu došlo u dvoch insolventných stavebných spoločností, Dürrwächter + Friedrich a Horst Klingel, našiel riešenie, ktoré zabezpečuje budúcnosť spoločnosti aj pracovné miesta pre 50 zamestnancov. Obe firmy pôsobiace v oblasti stavebníctva podali koncom septembra návrh na vyhlásenie konkurzu. Neznámy investor prevzal majetok 1. decembra 2025, pričom zachoval všetky pracovné miesta. Takže 30 zamestnancov z Dürrwächter + Friedrich a 20 z Horsta Klingela si môže vydýchnuť.
Tento vývoj prichádza v čase, keď stavebníctvo čelí veľkým výzvam. Obe spoločnosti zohrávali v tomto odvetví dôležitú úlohu už od svojho založenia – v roku 1961 pre Dürrwächter + Friedrich a v roku 1981 pre Horsta Klingela. Vzhľadom na personálne väzby medzi oboma spoločnosťami bolo obzvlášť dôležité nájsť riešenie na prevzatie, ktoré by zachovalo prevádzky v lokalitách Oberderdingen a Knittlingen.
Ďalšia kapitola
Správca konkurznej podstaty Jürgen Erbe, ktorého vymenoval okresný súd v Pforzheime, vyzdvihuje pozoruhodnú lojalitu a stabilitu pracovnej sily počas náročnej fázy platobnej neschopnosti. Súčasní konatelia zostanú vo funkcii, čo prispieva ku kontinuite a podporuje hladké odovzdanie nového investora. „Vidíte, že tu je potrebná dobrá ruka vo vedení spoločnosti,“ uviedol Erbe vo vyhlásení.
Pozitívnu náladu zamestnancov preto ľahko pochopíte. Zabezpečenie pracovných miest nie je len osobným úspechom, ale aj dôležitým faktorom pre regionálny stavebný a remeselnícky sektor. V čase, keď je objednávková situácia čoraz neistejšia, majú takéto riešenia cenu zlata.
Stavebný sektor sa mení
Pohľad do odvetvia ukazuje, že problémy nemajú len malé spoločnosti. Väčšie firmy sú pod tlakom aj rastúcich cien materiálov a náročnejších stavebných predpisov. Zmeny v dynamike trhu si vyžadujú prispôsobenie obchodných modelov – zmena, ktorá nie každej spoločnosti uspeje. Na druhej strane tieto dve stavebné spoločnosti ponúkajú žiarivý príklad toho, ako inteligentné rozhodnutia dokážu premeniť neúspechy na príležitosti.
Celkovo sa zamestnanci a manažment môžu pozerať do budúcnosti s optimizmom. Ak neznámy investor vloží dôveru do týchto tradičných spoločností, nová kapitola môže byť nielen bojom o prežitie, ale aj začiatkom vzrušujúceho ďalšieho rozvoja.