Suche
Mein Konto
Två byggföretag räddar jobb efter konkursdrama!
Pforzheim rapporterar om övertagandet av två insolventa byggföretag som ska säkra jobb och fortsätta verksamheten.
Två byggföretag räddar jobb efter konkursdrama!
I en anmärkningsvärd vändning har de två insolventa byggföretagen, Dürrwächter + Friedrich och Horst Klingel, hittat en lösning som säkrar både företagets framtid och jobben för 50 anställda. De två bolagen, som är verksamma inom anläggning, ansökte om konkurs i slutet av september. En okänd investerare tog över tillgångarna den 1 december 2025 och bevarade alla jobb. Så 30 anställda från Dürrwächter + Friedrich och 20 från Horst Klingel kan andas ut.
Denna utveckling kommer i en tid då byggbranschen står inför stora utmaningar. De två företagen har spelat en viktig roll i branschen sedan de grundades - 1961 för Dürrwächter + Friedrich och 1981 för Horst Klingel. På grund av personalbanden mellan de två företagen var det särskilt viktigt att hitta en övertagandelösning som skulle upprätthålla verksamheten på orterna Oberderdingen och Knittlingen.
Ännu ett kapitel
Insolvensförvaltaren Jürgen Erbe, som utsågs av tingsrätten i Pforzheim, betonar den anmärkningsvärda lojaliteten och stabiliteten hos personalen under den svåra insolvensfasen. De nuvarande verkställande direktörerna kommer att sitta kvar, vilket bidrar till kontinuitet och stödjer en smidig överlåtelse till den nya investeraren. "Du kan se att det krävs en god hand i företagsledning här," sa Erbe i ett uttalande.
Det är därför du lätt kan förstå den positiva stämningen hos medarbetarna. Att säkra dina jobb är inte bara en personlig framgång, utan också en viktig faktor för den regionala bygg- och hantverkssektorn. I en tid då orderläget blir allt mer osäkert är sådana lösningar guld värda.
Byggsektorn förändras
En titt på branschen visar att det inte bara är små företag som kämpar. Större företag är också pressade av stigande materialpriser och mer krävande byggregler. Förändringar i marknadsdynamiken gör det nödvändigt att anpassa affärsmodeller – en förändring som inte alla företag lyckas med. De två byggföretagen är å andra sidan ett lysande exempel på hur smarta beslut kan vända motgångar till möjligheter.
Sammantaget kan medarbetarna och ledningen se framtiden an med optimism. Om en okänd investerare sätter förtroende för dessa traditionella företag kan det nya kapitlet inte bara bli en kamp för överlevnad, utan början på en spännande vidareutveckling.