شركة Casimir Kast التقليدية ذات المسؤولية المحدودة: بعد 475 عامًا من الإفلاس في Gernsbach!

شركة Casimir Kast التقليدية ذات المسؤولية المحدودة: بعد 475 عامًا من الإفلاس في Gernsbach!

تواجه Casimir Kast Verpackung und Display GmbH من Gernsbach، والتي تتمتع بتاريخ شركة فخور يبلغ 475 عامًا، تحولًا صعبًا. في 3 سبتمبر 2025، أعلنت الشركة إفلاسها، مما أثر على الجمهور والموظفين على حد سواء. تمت الموافقة على الإعسار من قبل محكمة مقاطعة بادن بادن ويؤثر على حوالي 160 موظفًا يتعين عليهم الآن القلق بشأن ما سيحدث بعد ذلك بالنسبة لهم.

تعود الشركة، التي تأسست حديثًا في عام 2006، إلى منشرة Casimir Kast KG، التي تأسست في عام 1869. وتعود أصول هذا التقليد القديم إلى عام 1550، عندما أسس جاكوب كاست الشركة. حتى الآن، لم يكن Casimir Kast معسرًا أبدًا وهو أحد أكبر أصحاب العمل في منطقة Murgtal. يشعر المدير العام كريستيان أوتكر كاست بالتفاؤل، وعلى الرغم من الظروف الصعبة، فإنه يرى فرصًا لمنظور جديد بينما تستمر الأعمال في العمل دون قيود.

التحديات الاقتصادية

يرجع إفلاس الشركة العائلية إلى الوضع الاقتصادي العام في ألمانيا. تسبب ارتفاع التكاليف وحالة السيولة المتوترة والمزاج الحذر للمستهلك في حدوث مشكلات للشركة. هذه ليست الأزمة الأولى في تاريخ كازيمير كاست الطويل؛ لقد تغلبت الشركة بالفعل على العديد من التحديات، بما في ذلك حرب الثلاثين عامًا وحرب خلافة بالاتينات، وتكيفت باستمرار مع الأوقات المتغيرة.

وفي عام 2022، استثمرت الشركة حوالي عشرة ملايين يورو في تأمين الموقع. ومع ذلك، أظهرت الأشهر القليلة الماضية أنه لم يعد من الممكن التوفيق بين التكاليف والتدفقات النقدية. ومع ذلك، لا تزال الشركة نشطة وتستقبل الطلبات الجديدة. تتم تغطية أجور الموظفين بأموال الإعسار حتى نوفمبر 2025، مما يوفر مستوى معينًا من الأمان.

الرؤى المستقبلية وخطط إعادة الهيكلة

بالنسبة للتجديد المخطط له، تم تكليف الدكتور ديرك بيهل، وهو مدير ذو خبرة في مجال الإعسار، بتحليل الوضع الاقتصادي ودراسة خيارات إعادة الهيكلة. في عهد كريستيان أوتكر-كاست، استثمرت الشركة الملايين في الآلات الجديدة والتقنيات المستدامة في الماضي. يتعلق الأمر الآن بالبحث تحديدًا عن المستثمرين الذين يمكنهم المساعدة في تشكيل المستقبل. وقد وضعت Oetker-Kast بالفعل خارطة طريق لإعادة الهيكلة وترى أيضًا فرصًا للتجديد في حالة الإعسار.

ومن المهم بشكل خاص الالتزام تجاه الموظفين الذين ساهموا في نجاح الشركة على مدى سنوات عديدة. Casimir Kast هي آخر شركة مملوكة عائليًا في المنطقة، في حين تتم إدارة العديد من شركات تصنيع الورق الأخرى من الخارج. على سبيل المثال، أصبح مصنع الورق Glatfelter في Gernsbach جزءًا من مجموعة Magnera Group الأمريكية منذ نوفمبر 2024. ولا تتمتع الجذور المحلية للشركة بأهمية تاريخية فحسب، بل تلعب أيضًا دورًا رئيسيًا في الهوية والوظائف في المنطقة.

ما هي الدروس التي يمكن أن يتعلمها رواد الأعمال الآخرون من موقف كازيمير كاست؟ لقد صاغت الإدارة خمس نقاط مهمة: تحديد المخاطر مبكرًا، والتحديث ليس كل شيء، وإنشاء حواجز مالية، والبحث بشكل استباقي عن المستثمرين والشركاء، ووضع احتياجات العملاء في الاعتبار دائمًا. وقد تكون هذه النتائج ذات أهمية كبيرة للشركات العائلية الأخرى.

ستكون الأشهر المقبلة حاسمة بالنسبة لشركة Casimir Kast Verpackung und Display GmbH. هناك أمل في حدوث تحول إيجابي إذا تعاون جميع المعنيين وتغلبوا على التحديات المقبلة معًا.

لمزيد من المعلومات حول هذا الموضوع، يمكنك قراءة التقارير التفصيلية من الزئبق و للمؤسسين يرى. للحصول على منظور أوسع حول الشركات العائلية، فإن الأمر يستحق إلقاء نظرة الألمان الجنوبيون.