Tradycyjny Casimir Kast GmbH: Po 475 latach niewypłacalności w Gernsbach!

Tradycyjny Casimir Kast GmbH: Po 475 latach niewypłacalności w Gernsbach!

Casimir Kast Verpackung und Display GmbH z Gernsbach, z dumną historią firmy sięgającą 475 lat, stoi przed trudną przemianą. 3 września 2025 roku firma ogłosiła upadłość, co dotknęło zarówno społeczeństwo, jak i pracowników. Upadłość została zatwierdzona przez sąd rejonowy w Baden-Baden i dotyka około 160 pracowników, którzy teraz muszą się martwić o to, co będzie z nimi dalej.

Nowo założona w 2006 roku firma ma swoje korzenie w tartaku Casimir Kast KG, który powstał w 1869 roku. Początki tej wieloletniej tradycji sięgają 1550 roku, kiedy to Jacob Kast założył firmę. Do chwili obecnej Casimir Kast nigdy nie był niewypłacalny i jest jednym z największych pracodawców w regionie Murgtal. Dyrektor zarządzający Christian Oetker-Kast jest optymistą i pomimo trudnych okoliczności widzi szanse na nową perspektywę, podczas gdy biznes będzie nadal działał bez ograniczeń.

Wyzwania gospodarcze

Upadłość przedsiębiorstwa rodzinnego wynika z ogólnej sytuacji gospodarczej w Niemczech. Rosnące koszty, napięta sytuacja płynnościowa i ostrożne nastroje konsumentów spowodowały problemy dla firmy. To nie pierwszy kryzys w długiej historii Kazimierza Kasta; Firma przezwyciężyła już liczne wyzwania, w tym wojnę trzydziestoletnią i wojnę o sukcesję Palatynatu, i stale dostosowuje się do zmieniających się czasów.

W 2022 roku firma zainwestowała w zabezpieczenie lokalizacji około dziesięciu milionów euro. Ostatnie kilka miesięcy pokazało jednak, że kosztów i przepływów pieniężnych nie da się już pogodzić. Mimo to firma nadal prężnie działa i przyjmuje nowe zamówienia. Wynagrodzenia pracowników pokrywane są z funduszu upadłościowego do listopada 2025 r. włącznie, co zapewnia pewien poziom bezpieczeństwa.

Wizje na przyszłość i plany restrukturyzacji

W związku z planowanym remontem zlecono dr Dirkowi Pehlowi, doświadczonemu syndykowi masy upadłościowej, analizę sytuacji gospodarczej i zbadanie możliwości restrukturyzacji. Pod kierownictwem Christiana Oetkera-Kasta firma zainwestowała w przeszłości miliony w nowe maszyny i zrównoważone technologie. Teraz chodzi o poszukiwanie inwestorów, którzy mogą pomóc w kształtowaniu przyszłości. Oetker-Kast sporządził już plan restrukturyzacji i widzi także możliwości wznowienia działalności w przypadku niewypłacalności.

Szczególnie ważne jest zaangażowanie wobec pracowników, którzy przez wiele lat współtworzyli sukces firmy. Casimir Kast jest ostatnią firmą rodzinną w regionie, podczas gdy wielu innych producentów papieru jest zarządzanych z zewnątrz. Przykładowo fabryka papieru Glatfelter w Gernsbach od listopada 2024 r. jest częścią amerykańskiej grupy Magnera. Lokalne korzenie firmy mają nie tylko znaczenie historyczne, ale także odgrywają ważną rolę w tożsamości i miejscach pracy w regionie.

Jakie wnioski inni przedsiębiorcy mogą wyciągnąć z sytuacji Kazimierza Kasta? Zarząd sformułował pięć ważnych punktów: wczesna identyfikacja zagrożeń, modernizacja to nie wszystko, tworzenie buforów finansowych, aktywne poszukiwanie inwestorów i partnerów oraz zawsze pamiętanie o potrzebach klientów. Ustalenia te mogą mieć ogromne znaczenie dla innych firm rodzinnych.

Najbliższe miesiące będą kluczowe dla Casimira Kasta Verpackung und Display GmbH. Istnieje nadzieja na pozytywny zwrot sytuacji, jeśli wszyscy zaangażowani zjednoczą się i wspólnie pokonają stojące przed nimi wyzwania.

Aby uzyskać więcej informacji na ten temat, możesz przeczytać szczegółowe raporty z Rtęć I Dla założycieli Widzieć. Aby spojrzeć na firmy rodzinne z szerszej perspektywy, warto się im przyjrzeć Niemcy z południa.