DRK-ansatte i streik: krav om 8 % mer lønn og protester!

DRK-ansatte i streik: krav om 8 % mer lønn og protester!

Torsdag 3. juli 2025 slutter ansatte i det tyske Røde Kors (DRK) arbeidet i flere regioner i Tyskland. Streiken rammer spesielt distriktene Ravensburg, Bodensjøen, Heidenheim, Alb-Donau-distriktet og byen Ulm. Bakgrunnen er mangelfulle forhandlinger i DRKs tariffrunde 2025. Schwäbische.de melder at arbeidsgiverne ikke har presentert et omsettelig samlet tilbud, mens Fagforbundets sentrale krav rett og slett avvises.

Denne situasjonen er ikke ny: det kom ikke noe tilbud fra arbeidsgivere i den første forhandlingsrunden 12. mai 2025, noe som satte ytterligere fart på stemningen blant de ansatte. United Services Union (ver.di) har satt klare krav som representerer et viktig grunnlag for den fremtidige forhandlingsrunden. Det kreves en lønnsøkning på 8 prosent eller minst 350 euro per måned. I tillegg bør opplæringsgodtgjørelser og utbetalinger til akuttmedisinere også forbedres ver.di understreket.

Krav og situasjon i helsevesenet

Helsepersonell forventer ikke bare høyere lønn, men også rettferdige arbeidsforhold. Kravene omfatter blant annet betaling for pauser i vekslende turnus og reduksjon av maksimal arbeidstid i nødetatene fra 48 til 42 timer. Mange ser ikke på seg selv som tilstrekkelig verdsatt av offentlige arbeidsgivere, noe som setter fastholdelse av ansatte og talentvekst i fare.

I dagens situasjon har ver.di inngått beredskapsavtaler for de berørte anleggene for å sikre nødvendig akutthjelp under streiken. Det er håp om at arbeidsgivernes forhandlingsvilje vil bli bedre, spesielt i den tredje og siste forhandlingsrunden, som etter planen finner sted 9. og 10. juli.

Sosialt engasjement kreves

Rundt 150.000 ansatte jobber i DRK innen ulike områder, blant annet omsorg, nødetater og flyktninghjelp. Høyt drk-mittelstadt.de Rundt 45 000 av disse arbeidstakerne er berørt av tariffavtalen for DRK-reformen, som gjelder i flere delstater.

10. juni 2025 demonstrerte rundt 250 til 300 ansatte foran forhandlingshotellet i Kassel for å støtte deres krav om bedre arbeidsforhold og rettferdig lønn. Bølgen av varslingsstreik i helsesektoren viser tydelig at det er på høy tid med en nytenkning i bransjen. En forbedring av arbeidsforholdene vil ikke bare komme de ansatte til gode, men også sikre kvaliteten på omsorgen på lang sikt.

Det gjenstår å se om ytterligere handlinger vil følge streiken 3. juli. Det som imidlertid er sikkert, er at de kommende ukene er avgjørende for tariffforhandlinger. Ansatte forblir målbevisste og klare til å stå opp for sine rettigheter.