DRK-anställda i strejk: krav på 8% högre löner och protester!

DRK-anställda i strejk: krav på 8% högre löner och protester!

Torsdagen den 3 juli 2025 kommer anställda vid Tyska Röda Korset (DRK) att sluta arbeta i flera regioner i Tyskland. Strejken drabbar särskilt distrikten Ravensburg, Bodensjön, Heidenheim, Alb-Donau-distriktet och staden Ulm. Bakgrunden är otillräckliga förhandlingar i DRK:s kollektivförhandlingsrunda 2025. Schwäbische.de rapporterar att arbetsgivarna inte har lagt fram något förhandlingsbart helhetserbjudande, medan fackets centrala krav helt enkelt avvisas.

Den här situationen är inte ny: det kom inget erbjudande från arbetsgivarna i den första förhandlingsomgången den 12 maj 2025, vilket ytterligare satte fart på stämningen bland de anställda. United Services Union (ver.di) har ställt upp tydliga krav som utgör en viktig grund för den framtida förhandlingsrundan. En löneökning på 8 procent eller minst 350 euro per månad krävs. Dessutom bör utbildningsbidrag och betalningar till akutsjukvårdare förbättras ver.di understruken.

Krav och situation i sjukvården

Vårdpersonal förväntar sig inte bara högre löner, utan också rättvisa arbetsvillkor. Kraven omfattar bland annat betalning för raster i växelvis skift och sänkning av den maximala arbetstiden inom räddningstjänsten från 48 till 42 timmar. Många ser sig inte tillräckligt värderade av offentliga arbetsgivare, vilket äventyrar att behålla anställda och talangtillväxt.

I dagsläget har ver.di slutit räddningsavtal för de drabbade anläggningarna för att säkerställa nödvändig akutvård under strejken. Förhoppningen är att arbetsgivarnas förhandlingsvilja kommer att förbättras, särskilt i den tredje och sista förhandlingsomgången, som är planerad att äga rum den 9 och 10 juli.

Socialt engagemang krävs

Omkring 150 000 anställda arbetar på DRK inom olika områden, inklusive vård, räddningstjänst och flyktinghjälp. Högt drk-mittelstadt.de Omkring 45 000 av dessa anställda berörs av DRK-reformens kollektivavtal, som gäller i flera federala stater.

Den 10 juni 2025 demonstrerade omkring 250 till 300 anställda framför förhandlingshotellet i Kassel för att stödja deras krav på bättre arbetsvillkor och rättvisare lön. Vågen av varningsstrejker inom sjukvården visar tydligt att det är hög tid att tänka om i branschen. En förbättring av arbetsvillkoren skulle inte bara gynna de anställda, utan också säkerställa kvaliteten på vården på lång sikt.

Det återstår att se om ytterligare åtgärder kommer efter strejken den 3 juli. Säkert är dock att de kommande veckorna är avgörande för kollektiva förhandlingar. Medarbetarna förblir beslutsamma och redo att stå upp för sina rättigheter.