Wafios Reutlingenist: Lühiajaline töö 450 töötajale tellimuste soikumise tõttu

Wafios Reutlingenist: Lühiajaline töö 450 töötajale tellimuste soikumise tõttu

Reutlingeni masinaehitusettevõte Wafios, tööstuse tõeline raskekaallane, teeb praegu endale nime: alates 1. juulist töötab umbes 60% tööjõust lühiajalisel tööl. See puudutab umbes 450 töötajat ja kestab esialgu kuus kuud. Selle sammu peamiseks põhjuseks on vähenev tellimuste arv koos kasvavate kuludega. Wafios, traadi- ja torupainutusmasinate turuliider maailmas alates 1893. aastast, seisab silmitsi karmi majandusliku reaalsusega, mis avaldab survet ka teistele ettevõtetele, sealhulgas hiljuti masinatootjale Manzile, kes pidi lõpuks pankrotiavalduse esitama.

Nagu Wafiose boss Uwe-Peter Weigmann 4. juuni töötajate koosolekul selgitas, on lühiajaline töö meede, millega vähendatakse mõjutatud töötajate tööaega 10–15%, ületamata seejuures 20% künnist. Mõnes ärivaldkonnas, nagu e-mobiilsus ja kevadine tootmine, läheb õnneks hästi, teised aga on surve all. Lühikese tööajaga töötades soovib Wafios säilitada oma tööjõudu ilma märgatavate töökohtade kärpimiseta ja säilitada Reutlingeni asukohta kindlat haaret, mis on samuti kantud tema ettevõtte strateegiasse.

Strateegilised otsused surve all

Otsus võtta kasutusele lühiajaline töö ei olnud lihtne, kuid võis osutuda targaks. Ettevõtte juhtkond näeb selles võimalust raskest ajast ilma drastiliste meetmeteta, näiteks koondamisteta. Wafios järgib pikaajalist strateegiat ja soovib kasutada praegust turuolukorda võimalusena kriisist tugevamana väljuda ja oma turuliidripositsiooni veelgi kindlustada.

Praegu on Wafiosel umbes 750 töötajat mugav töötajate arv, mis võimaldab reageerida strateegiliselt paindlikult. Juhatus on rõhutanud, et lühiajalise tööga ei paku ettevõte mitte ainult töötajatele rahalist kindlustunnet, vaid säilitab ka töötajate väärtuslikud teadmised ja erialateadmised. Nii jääte paremateks aegadeks optimaalselt valmis ega pea tõusu korral uuesti kohanema.

Pilk praegusele lühiajalise töö olukorrale

Vastavalt Tööhõiveagentuuride statistika Lühiajaline töö Saksamaal on tõestatud vahend ettevõtete toetamiseks majanduslikult rasketel aegadel. Wafios liitub nende ettevõtetega, kes tuginevad sellele meetmele likviidsuse tagamiseks ja töökohtade säilitamiseks.

Wafiose otsus ja sellega seotud meetmed näitavad kõrget sotsiaalset vastutust, mis mitte ainult ei mõjuta positiivselt sisekliimat, vaid tugevdab ka ettevõtte mainet. Ettevõte oskab hoolikalt planeerida ja vastutustundlikult tegutseda turu väljakutsetele vastamisel.