Wafios v Reutlingenu: 450 zaměstnanců pracuje na zkrácený úvazek!

Wafios v Reutlingenu: 450 zaměstnanců pracuje na zkrácený úvazek!

Pro strojírenskou společnost Wafios z Reutlingenu nastaly turbulentní časy. Tradiční společnost, která podniká od roku 1893 a specializuje se na ohýbačky drátů a trubek, dnes oznámila, že zavede zkrácenou práci pro zhruba 60 % svých zaměstnanců. Hlasitý Rtuť Postiženo je asi 450 zaměstnanců a očekává se, že od 1. července 2025 budou pracovat na zkrácený úvazek. Důvod tohoto rozhodnutí je zřejmý: klesající počet objednávek a rostoucí náklady ovlivňují lídra světového trhu.

Rozhodnutí oznámil zaměstnancům 4. června 2025 šéf Wafios Uwe-Peter Weigmann. Krátkodobé práce jsou naplánovány na šest měsíců, aby bylo možné reagovat na kolísající objednávkovou situaci. Během této doby dojde ke zkrácení pracovní doby dotčených zaměstnanců zhruba o 10 až 15 procent. Strojírenská společnost je však přesvědčena, že pozitivní vývoj v oblastech, jako je e-mobilita a pružiny, vyrovná poklesy v jiných obchodních oblastech.

Dlouhodobá strategie a loajalita k umístění

Wafios neplánuje žádné snižování počtu pracovních míst a je jednoznačně oddán umístění v Reutlingenu. Společnost v posledních letech těžila z rostoucí poptávky po elektromobilitě, ale v současné době čelí výzvám, které vyžadují strategické přeladění. Hlasitý Americké peníze Vedení společnosti považuje zkrácený úvazek za odpovědné opatření k vytvoření bezpečného pracovního prostředí pro zaměstnance. Cílem je udržet odborné znalosti a cenné znalosti ve společnosti, což je klíčové pro budoucí restart.

Wafios se chce prosadit nejen jako významný zaměstnavatel, ale také jako inovační lídr. V centru pozornosti zůstává upevnění vedoucí pozice na trhu a zároveň vytvoření podmínek pro možné oživení trhu.

Pohled na průmysl

Strojírenství a strojírenství, do kterého Wafios patří, je největším průmyslovým zaměstnavatelem v Německu. Navzdory výzvám, kterým odvětví čelí, čísla ukazují, že počet zaměstnanců v roce 2023 klesl jen mírně. Naopak vznikaly i nové pozice, jako např. strojírenství hlášeno. Nedostatek kvalifikovaných pracovníků však zůstává naléhavým problémem a brzdí mnoho společností. Přibližně 39 % členských společností ve strojírenství neplánuje pro rok 2024 rozšiřovat svou stálou pracovní sílu.

V tomto náročném prostředí jsou opatření, jako je zkrácená pracovní doba, způsobem, jak si Wafios udržet pracovní sílu ve společnosti a zároveň reagovat na měnící se podmínky na trhu. Současná situace je vnímána jako příležitost vyjít z krize silnější a připravit se na možné oživení trhu.