Wafios Reutlingenben: 450 alkalmazott dolgozik rövidített munkaidőben!

Wafios Reutlingenben: 450 alkalmazott dolgozik rövidített munkaidőben!

Zavaros idők járnak ezek a reutlingeni Wafios gépipari vállalat számára. Az 1893 óta működő, huzal- és csőhajlító gépekre szakosodott, hagyományos cég a mai napon bejelentette, hogy dolgozóinak mintegy 60%-ánál bevezeti a rövidített munkaidőt. Hangos Higany Körülbelül 450 alkalmazottat érint, akik várhatóan 2025. július 1-től rövidített munkaidőben fognak dolgozni. A döntés oka nyilvánvaló: a csökkenő rendelési számok és a növekvő költségek sújtják a világpiac vezetőjét.

A döntést Uwe-Peter Weigmann, a Wafios főnöke 2025. június 4-én jelentette be a dolgozóknak. Az ingadozó rendelési helyzetre való reagálás érdekében a rövid munkaidő hat hónapig tart. Ez idő alatt az érintett munkavállalók munkaideje mintegy 10-15 százalékkal csökken. A gépgyártó cég azonban bízik abban, hogy az olyan területeken, mint az e-mobilitás és a rugók pozitív fejlemények, ellensúlyozni fogják a többi üzleti terület visszaesését.

Hosszú távú stratégia és helyhűség

Wafios nem tervez leépítéseket, és egyértelműen elkötelezett a reutlingeni helyszín mellett. A vállalat profitált az elmúlt években az elektromobilitás iránti növekvő keresletből, de jelenleg olyan kihívásokkal néz szembe, amelyek stratégiai átrendeződést igényelnek. Hangos Amerikai pénz A vállalat vezetése a rövidített munkaidőt felelős intézkedésnek tekinti a munkavállalók biztonságos munkakörnyezetének megteremtése érdekében. Ennek célja a szaktudás és az értékes tudás megtartása a vállalatnál, ami elengedhetetlen a jövőbeni újraindításhoz.

A Wafios nemcsak fontos munkaadóként, hanem innovációs vezetőként is szeretne érvényesülni. A hangsúly továbbra is a piacvezető szerep megszilárdításán van, ugyanakkor megteremti a feltételeket a piac esetleges fellendüléséhez.

Egy pillantás az iparágra

A gép- és üzemmérnökség, amelyhez a Wafios tartozik, Németország legnagyobb ipari munkaadója. Az iparág előtt álló kihívások ellenére a számok azt mutatják, hogy 2023-ban csak kismértékben csökkent a foglalkoztatottak száma. Ezzel szemben új pozíciók is jöttek létre, mint pl. gépészet jelentették. A szakképzett munkaerő hiánya azonban továbbra is sürgető probléma, és sok vállalatot visszatart. A gépészmérnöki tagvállalatok mintegy 39%-a nem tervezi állandó munkaerő bővítését 2024-re.

Ebben a kihívásokkal teli környezetben az olyan intézkedések, mint a rövidített munkaidő, módot jelentenek a Wafios számára a munkaerő megtartására a vállalatnál, és egyúttal reagálni a változó piaci feltételekre. A jelenlegi helyzet lehetőséget kínál arra, hogy megerősödve kerüljön ki a válságból, és felkészüljön a piac esetleges fellendülésére.