Wafios w Reutlingen: 450 pracowników pracuje w skróconym wymiarze godzin!

Wafios w Reutlingen: 450 pracowników pracuje w skróconym wymiarze godzin!

Nadeszły burzliwe czasy dla firmy Wafios z Reutlingen zajmującej się inżynierią mechaniczną. Tradycyjna firma, działająca od 1893 roku i specjalizująca się w giętarkach do drutu i rur, ogłosiła dzisiaj, że wprowadzi pracę w skróconym wymiarze godzin dla około 60% swojej siły roboczej. Głośny Rtęć Problem dotyczy około 450 pracowników, którzy od 1 lipca 2025 r. mają przejść na pracę w skróconym wymiarze godzin. Powód tej decyzji jest oczywisty: spadająca liczba zamówień i rosnące koszty odbijają się na światowym liderze rynku.

Decyzję ogłosił pracownikom 4 czerwca 2025 r. szef Wafios Uwe-Peter Weigmann. Praca w skróconym wymiarze czasu pracy ma trwać sześć miesięcy, aby reagować na zmienną sytuację porządkową. W tym czasie godziny pracy dotkniętych pracowników zostaną skrócone o około 10–15 procent. Jednakże firma zajmująca się inżynierią mechaniczną jest przekonana, że ​​pozytywny rozwój w obszarach takich jak elektromobilność i resory zrównoważy spadki w innych obszarach działalności.

Długoterminowa strategia i lojalność lokalizacyjna

Wafios nie planuje zwolnień i jest wyraźnie zaangażowany w lokalizację w Reutlingen. Firma skorzystała na rosnącym popycie na elektromobilność w ostatnich latach, ale obecnie stoi przed wyzwaniami wymagającymi strategicznej zmiany. Głośny Pieniądze amerykańskie Kierownictwo firmy postrzega pracę w skróconym wymiarze czasu pracy jako odpowiedzialny środek zapewniający pracownikom bezpieczne środowisko pracy. Ma to na celu zatrzymanie w firmie specjalistycznej i cennej wiedzy, która jest kluczowa dla przyszłego startu na nowo.

Wafios chce nie tylko ugruntować swoją pozycję jako ważny pracodawca, ale także lider innowacji. W dalszym ciągu skupiamy się na ugruntowaniu wiodącej pozycji na rynku, jednocześnie tworząc warunki dla możliwego ożywienia na rynku.

Spojrzenie na branżę

Inżynieria mechaniczna i instalacyjna, do której należy Wafios, jest największym pracodawcą przemysłowym w Niemczech. Pomimo wyzwań stojących przed branżą, liczby pokazują, że w 2023 r. liczba pracowników spadła jedynie nieznacznie. Wręcz przeciwnie, utworzono także nowe stanowiska pracy, jak np. inżynieria mechaniczna zgłoszone. Jednak niedobór wykwalifikowanych pracowników pozostaje pilnym problemem, który powstrzymuje wiele przedsiębiorstw. Około 39% firm członkowskich z branży inżynierii mechanicznej nie planuje zwiększania zatrudnienia na stałe do roku 2024.

W tym pełnym wyzwań środowisku rozwiązania takie jak skrócony czas pracy są dla Wafios sposobem na zatrzymanie siły roboczej w firmie i jednoczesne reagowanie na zmieniające się warunki rynkowe. Obecna sytuacja postrzegana jest jako szansa na wyjście z kryzysu wzmocniona i przygotowanie się na ewentualne ożywienie rynku.