Wafios din Reutlingen: 450 de angajați lucrează cu normă redusă!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Compania de inginerie mecanică Wafios din Reutlingen raportează muncă cu normă redusă pentru 450 de angajați pentru a răspunde la scăderea comenzilor.

Der Maschinenbauer Wafios aus Reutlingen meldet Kurzarbeit für 450 Mitarbeiter, um auf Auftragsrückgang zu reagieren.
Compania de inginerie mecanică Wafios din Reutlingen raportează muncă cu normă redusă pentru 450 de angajați pentru a răspunde la scăderea comenzilor.

Wafios din Reutlingen: 450 de angajați lucrează cu normă redusă!

Sunt vremuri tulburi pentru compania de inginerie mecanică Wafios din Reutlingen. Compania tradițională, care își desfășoară activitatea din 1893 și este specializată în mașini de îndoit sârmă și țevi, a anunțat astăzi că va introduce munca pe timp scurt pentru aproximativ 60% din forța de muncă. Tare Mercur Aproximativ 450 de angajați sunt afectați și se așteaptă să lucreze cu normă redusă de la 1 iulie 2025. Motivul acestei decizii este evident: scăderea numărului de comenzi și creșterea costurilor îl afectează pe liderul pieței mondiale.

Decizia a fost anunțată forței de muncă pe 4 iunie 2025 de șeful Wafios, Uwe-Peter Weigmann. Munca cu normă redusă este programată să dureze șase luni pentru a răspunde situației fluctuante a comenzii. În acest timp, programul de lucru al angajaților afectați va fi redus cu aproximativ 10 până la 15 la sută. Cu toate acestea, compania de inginerie mecanică este încrezătoare că evoluțiile pozitive în domenii precum mobilitatea electrică și izvoarele vor compensa scăderile din alte domenii de activitate.

Strategia pe termen lung și loialitatea locației

Wafios nu plănuiește nicio reducere a locurilor de muncă și se angajează în mod clar față de locația din Reutlingen. Compania a beneficiat de cererea în creștere pentru electromobilitate în ultimii ani, dar în prezent se confruntă cu provocări care necesită o realiniere strategică. Tare Bani SUA Conducerea companiei vede munca pe timp scurt ca o măsură responsabilă pentru a crea un mediu de lucru sigur pentru angajați. Acest lucru este menit să păstreze cunoștințele de specialitate și cunoștințele valoroase în companie, ceea ce este crucial pentru o repornire viitoare.

Wafios nu vrea doar să se afirme ca un angajator important, ci și ca lider în inovare. Accentul rămâne pe consolidarea liderului de piață, creând în același timp condițiile pentru o posibilă redresare a pieței.

O privire asupra industriei

Ingineria mecanică și a instalațiilor, de care aparține Wafios, este cel mai mare angajator industrial din Germania. În ciuda provocărilor cu care se confruntă industria, cifrele arată că numărul de angajați a scăzut doar ușor în 2023. Dimpotrivă, au fost create și noi posturi, precum inginerie mecanică raportat. Însă lipsa de muncitori calificați rămâne o problemă urgentă și reține multe companii. Aproximativ 39% dintre companiile membre din inginerie mecanică nu plănuiesc să-și extindă forța de muncă permanentă pentru 2024.

În acest mediu provocator, măsuri precum munca cu normă redusă reprezintă o modalitate prin care Wafios poate păstra forța de muncă în companie și, în același timp, răspunde la condițiile de piață în schimbare. Situația actuală este văzută ca o oportunitate de a ieși mai puternici din criză și de a se pregăti pentru o posibilă redresare a pieței.