Antreprenor de construcții din districtul Rhein-Neckar arestat pentru fraudă și delapidare!

Antreprenor de construcții din districtul Rhein-Neckar arestat pentru fraudă și delapidare!

În cartierul Rhein-Neckar, mai precis în Heidelberg, un antreprenor în construcții în vârstă de 65 de ani a fost arestat pe 2 septembrie 2025. Parchetul Heidelberg a obținut un mandat de arestare împotriva sa din cauza unor acuzații grave de delapidare și fraudă. El este suspectat că a reținut salariul în 24 de cazuri și că a comis fraudă comercială în 40 de cazuri. Potrivit investigațiilor agenției de control financiar vamal pentru angajare ilegală, prejudiciul total se ridică la circa 170.000 de euro - inclusiv în jur de 98.600 de euro contribuții de asigurări sociale care nu au fost plătite și în jur de 71.600 de euro care nu au fost livrați la Fondul de compensare a concediilor și salariilor din industria construcțiilor (ULAK). Se spune că infracțiunile au avut loc în perioada 2020 până la sfârșitul anului 2023, deși nu sunt prime infracțiuni. Antreprenorul fusese deja condamnat pentru acuzații similare între 2016 și 2021, cauzând prejudicii de peste 219.000 de euro. Riscul de repetare a dus la emiterea mandatului de arestare, iar învinuitul a fost adus în fața judecătorului de instrucție de la Judecătoria Heidelberg, unde a fost executat mandatul de arestare. Alte investigații sunt în curs.

Dar ce înseamnă asta de fapt pentru angajatorii din Germania? Dacă angajatorii încalcă în mod intenționat sau neglijent cerința de raportare a asigurărilor sociale, ei comit o infracțiune administrativă. În astfel de cazuri, se poate aplica o amendă de până la 25.000 de euro. Este deosebit de grav atunci când contribuțiile la asigurările sociale sunt reținute în mod intenționat. Aceasta este pedepsită ca fraudă de securitate socială în Codul penal german (§ 266a StGB). Pedeapsa pentru aceasta poate fi de până la zece ani de închisoare sau amendă. Angajatorii sunt obligați legal să plătească contribuții pentru angajații lor care fac obiectul asigurării. Dacă un angajator încalcă aceste reglementări, de exemplu prin furnizarea de informații incorecte despre fapte relevante pentru legislația securității sociale sau prin furnizarea de informații false despre statutul de muncă, el comite o infracțiune.

Consecințele fraudei în sistemul de asigurări sociale

Un astfel de sistem, care asigură securitate socială, protejează angajații de riscurile vieții, cum ar fi șomaj, boală sau dizabilitate. Angajatorii care nu își îndeplinesc obligațiile nu doar se pun pe ei înșiși, ci și pe angajații lor într-o poziție precară. De multe ori auditurile sau controalele companiei sunt cele care descoperă astfel de mașinațiuni. Dealerii care încearcă să-și reducă costurile prin muncă nedeclarată sau prin menținerea unor relații de muncă false își pun în pericol compania pe termen lung.

Semnele fraudei la asigurările sociale sunt variate. Acestea includ neplata sau plata incompletă a contribuțiilor angajaților către agenția de colectare și furnizarea de informații false despre salarii și orele de lucru. Consecințele grave pot apărea și în cazul unei activități independente false, în care angajatorul nu trebuie să plătească contribuții de asigurări sociale.

Consecințele juridice nu trebuie subestimate. Pe lângă răspunderea penală, pot exista și cerințe financiare suplimentare semnificative: contribuțiile restante trebuie plătite, iar acest lucru are adesea consecințe juridice care se pot extinde până la câțiva ani. Oricine a avut probleme cu legea în trecut riscă ca astfel de incidente să riposteze, iar aceasta este situația în care pare să se găsească antreprenorul de construcții din Heidelberg.

În general, cazul arată cât de important este ca angajatorii să ia în serios cerințele legale pentru securitatea socială. Sancțiunile pentru încălcări nu sunt doar dureroase din punct de vedere financiar, ci pot pune în pericol întreaga companie. Acest lucru face ca este cu atât mai important să solicitați consiliere juridică în timp util și să vă îndepliniți propriile obligații de securitate socială. Pur și simplu arătarea mâinii bune și asigurarea conformității cu reglementările ar trebui să fie cheia succesului.