Kvalifikuotų darbuotojų statybose trūkumas: Rotveilerių kompanija skubiai reikalauja sprendimų!

Kvalifikuotų darbuotojų statybose trūkumas: Rotveilerių kompanija skubiai reikalauja sprendimų!

2025 m. rugpjūčio 27 d. FDP valstybės parlamento narys Danielis Karraisas lankėsi tradicinėje statybų įmonėje „Gebrüder Stumpp“ Rotveilyje. Generalinis direktorius Oliveris Stumpas pranešė apie neatidėliotinus iššūkius statybų pramonėje. Pagrindinė problema yra didelis kvalifikuotų darbuotojų trūkumas, kuris ne tik kelia pavojų kvalifikuotų darbuotojų įdarbinimui, bet ir ekonominiam pramonės stabilumui. Pareiškėjų kalbos nemokėjimas yra ypatinga rizika, nes tai gali turėti įtakos darbo procesams ir saugai statybvietėse. Pagal dabartinę [bauindustrie.de] analizę (https://www.bauindustrie.de/zahlen-fakten/publikationen/brancheninfo-bau/fachkraeftesituation-im-bauhauptgewerbe), 64 % statybos įmonių mano, kad kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra viena didžiausių pavojų ekonomikos plėtrai.

Broliai Stumppai ne tik dirba kaip 150 darbuotojų darbdaviai, bet ir kuria statybų pramonės ateitį: šiuo metu jie stato naują rajono biurą Rotveilyje. Stebina tai, kad užsakymų situacija iš privačių klientų vis labiau persikėlė į viešąjį sektorių. Tai taip pat susiję su dabartine ekonomine situacija, dėl kurios mažėja investicijos į naujus pastatus. Prie būsto statybos sąstingio prisideda ir didelės statybos sąnaudos.

Didelis užsakymų kiekis ir didėjantis išlaidų spaudimas

Ypatingas dėmesys statyboms skiriamas dėl dabartinių pokyčių, pvz., [bayika.de] statybos tendencijų tyrimo (https://www.bayika.de/de/aktuelles/meldeen/2025-07-07_Fachkraeftelack-und-Baukosten-praegen-2025-und-2026-BauInfoConsult), kuris rodo, kad gamintojo apklausa5 proc. 45 % apklaustųjų taip pat atkreipia dėmesį į dideles statybos sąnaudas, kurios gali dar padidėti dėl medžiagų kainų padidėjimo ir išorinių veiksnių, tokių kaip tarptautiniai muitų konfliktai.

Statybos pramonės teigimu, būsto trūkumas turi ir ilgalaikių ekonominių pasekmių. 20 % pramonės tikisi, kad būsto trūkumas išliks endemine problema. Be to, duomenys rodo, kad prognozuojama, kad 2025 m. statybų pramonės darbuotojų skaičius sumažės iki 910 000. Tokia raida gali dar labiau apkrauti ir taip įtemptus personalo pajėgumus.

Pagrindinės politinės sąlygos

Oliveriui Stumppui labai svarbu, kad būtų pagerintos politinės sąlygos. Karrais palaiko šį reikalavimą ir pabrėžia, kad reikia mažinti biurokratiją. Tuo pačiu metu daugelis pramonės žaidėjų kritikuoja griežtas klimato apsaugos taisykles, kurios ne tik apsunkina šalies ekonomiką, bet ir lemia vėlavimus bei papildomas išlaidas. Dabartinė ekonominė padėtis galiausiai verčia daugelį įmonių permąstyti savo žmogiškųjų išteklių strategijas.

Kad naujų stažuotojų ieškoma beviltiška, rodo ir tai, kad, nepaisant nuolatinių skelbimų, beveik nesulaukiama paraiškų į treniruočių vietas. Ypač statybos inžinerijos srityje 40 proc. mokymo sutarčių nutraukiama anksčiau laiko. Tai prieštarauja ilgalaikiam kvalifikuotų darbuotojų poreikiui ir stabiliai plėtrai ateinančiais metais.

Politikos ir verslo bendradarbiavimas turi būti stiprinamas siekiant užtikrinti gerą statybų pramonės verslą. Priešingu atveju kvalifikuotų darbuotojų trūkumas gali lemti ne tik projektų mažėjimą per artimiausius kelerius metus, bet ir rimtą ekonomikos nuosmukį.