نساء قويات في التركيز: الشبكة المساء لخلافة الشركة في VS!

نساء قويات في التركيز: الشبكة المساء لخلافة الشركة في VS!

Villingen-Schwenningen, Deutschland - في قلب Villingen-Schwenningen ، بشكل أكثر دقة في الإطار المريح لـ Hugos Weinbar ، حدثت "النساء في الخليفة" في الشبكة. كان هذا الحدث ، الذي تنظمه حديقة Black Forest-Baar-Heuberg Insstring Garden ، عن يوم العمل على مستوى البلاد "الخلافة الإناث". كـ

تغيير نماذج الأدوار والفرص الجديدة

تتنوع التحديات التي تواجهها النساء. بعض الآراء النمطية مثل فكرة أن النساء "عاطفيون للغاية" للوظائف الإدارية مستمرة. لا غنى عن الذكاء العاطفي الذي تحققه النساء في كثير من الأحيان لإدارة الشركات الناجحة. بالإضافة إلى ذلك ، تعد نماذج الإدارة المرنة التي تتيح قيادة المشاركة حلولًا قيمة لتوافق الأسرة والوظيفة وتقدم وجهات نظر جديدة.

التجارب الشخصية والنجاح

، كشف المشرفون في المساء ، مارلين رومنج من IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg و Ursula Schulz من مركز شتاينبيس الاستشاري لخلافة الشركة ، عن مجموعة متنوعة من التحديات والنجاح. أكد رومنج أن "الخلف ليس موضوعًا ذكرًا" وأن الوقت قد حان لجعل النساء مرئيات في إدارة الشركات. يتم دعم هذا أيضًا بواسطة مكان رائع للعمل ، الذي يدرس العلاقة بين القيادة الأنثوية وثقافة شركة إيجابية.

تشير البيانات إلى أن النساء غالباً ما يكون لهن تجارب مختلفة في مواقع الإدارة عن زملائهن الذكور ، والذي يتم التعبير عنه في تقييم ثقافة مكان العمل. ومن المثير للاهتمام ، أن النساء لديهن عدد أقل من النماذج والموجهين ، ولكن نسبة عالية منها في المناصب الإدارية ليست مفيدة للشركات فحسب ، بل تعمل أيضًا على تحسين سمعتها وأجواء العمل.

أخيرًا ، يمكن القول أن خلافة الشركة يجب أن يتم النظر فيها بشكل متزايد. لا تتمكن النساء من الحفاظ على الشركات العائلية الحديثة والمستقبلية فحسب ، بل يمكنهم أيضًا تقديم مساهمة حاسمة في حل مشكلة المتابعة المستمرة في ألمانيا. تلتزم حديقة Black Forest-Baar-Heuberg المؤسسة بإنشاء الظروف الإطار اللازمة وإعطاء النساء الفرصة لتطوير مهاراتهن القيادية بالكامل. يبقى أن نأمل أن تجلب الأشهر والسنوات القليلة المقبلة تغييرًا مثمرًا حتى تستمر النساء في الاقتصاد في الأهمية والتأثير.