Silne kobiety w Focus: Network Evening for Company Succession in VS!

Silne kobiety w Focus: Network Evening for Company Succession in VS!

Villingen-Schwenningen, Deutschland - W sercu Villingen-Schwenningen, dokładniej w przytulnym ramie Hugos Weinbar, niedawno odbył się wieczór sieciowy „Women in the Sactoror”. To wydarzenie, zorganizowane przez ogród założycielski Black Forest-Baar-Heuberg, dotyczyło ogólnokrajowego dnia akcji „Sukcesja jest kobietą”. Jak suedkurier Oferowało sukcesy Sucansies i The Eights, a także działalność działająca MET MED.

Wydarzenie oferowało platformę dla niezwykłych kobiet, takich jak Sarah Weisser z Haus der 1000 zegarków w Triberg, Carina Bertram z VBM Medical w Sulz i Carina Katz z Power-Hydraulik, również z Sulz. Hostess, Annette Müller, która poinformowała o swoich doświadczeniach z Hugo Müller GmbH oraz agencji rozwoju biznesu Susanne Orlowski, podkreśliła potrzebę uczynienia kobiet bardziej widocznymi w świecie biznesu. Orłowski wyjaśnił: „Takie docelowe formaty są niezbędne do rozwoju kobiet w biznesie”.

zmiana wzorów do naśladowania i nowe możliwości

Wyzwania, przed którymi stoją kobiety, są zróżnicowane. Pewne stereotypowe poglądy, takie jak idea, że kobiety są „zbyt emocjonalne” na stanowiska zarządzania, są trwałe. Inteligencja emocjonalna, którą kobiety często osiągają, jest niezbędna dla udanego zarządzania korporacyjnego. Ponadto elastyczne modele zarządzania, które umożliwiają współczynnik wspólnoty, są cennymi rozwiązaniami dla kompatybilności rodziny i kariery oraz oferują nowe perspektywy.

osobiste doświadczenia i sukces

Moderatorzy wieczoru, Marlene Roming z IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg i Ursula Schulz z Steinbeis Advisory Center for Company Succession, ujawniła różnorodność wyzwań i sukcesu. Roming podkreślił, że „następca nie jest tematem męskim” i że nadszedł czas, aby kobiety były widoczne w zarządzaniu korporacyjnym. Jest to również oparte na , które bada związek między przywództwem żeńskim a pozytywną kulturą korporacyjną.