2025经济论坛：聚焦企业传承机会！

2025经济论坛：聚焦企业传承机会！

包括众多企业家在内的约 400 名嘉宾于 2025 年 7 月 5 日今天在该地区的经济论坛上齐聚一堂。讨论了当前经济形势和中型企业未来投资的融资机会等核心话题。该论坛由 L-Bank、巴登-符腾堡州 Bürgschaftsbank、康斯坦茨手工艺商会和 IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg 主办。 黑森林博特报告 L-Bank 首席执行官 Edith Weymayr 是嘉宾之一，她强调了投资数字化和可持续转型的重要性。

论坛的另一个亮点是 L-Bank 董事会成员 Johannes Heinloth 的演讲，他介绍了一项关于企业继承的新研究的中期结果。这项研究得出了一个令人震惊的结论：德国共有 231,000 家公司正在考虑在 2025 年底之前关闭。即将到来的代际更替和管理者的高龄在很大程度上加剧了不确定性。

企业继承的挑战

制定明确的继任计划是一个核心问题，德国复兴信贷银行的研究结果也清楚地表明了这一点。超过72%的企业家抱怨缺乏合适的继任人选，这对他们的投资意愿产生了负面影响。不明确的继任计划意味着许多企业家不会对其公司进行投资，这最终影响了该地区的经济实力。另一方面，有保障继承的公司的投资增幅高达 40%。 德国复兴信贷银行报道 还有许多企业家感到压力重重的官僚障碍。

康斯坦茨手工艺商会主席维尔纳·罗特勒(Werner Rottler)对缺乏税收减免和社会制度领域改革的推迟提出了尖锐批评。他呼吁采取紧急政治措施，创造可靠的框架条件，使中型企业能够投资未来。 IHK Schwarzwald-Baar-Heuberg 主席 Birgit Hakenjos 也强调了加强区域中型企业以及为企业提供最佳选址条件的必要性。

公司继承的可持续性

论坛上讨论的另一个令人兴奋的方面是将可持续发展纳入公司继承。这越来越被视为一个关键因素。越来越多的公司意识到他们应该减少对波动市场的依赖，因此依赖可持续的商业模式。这些不仅是面向未来的，而且对潜在投资者来说也是一个重要信号。普华永道的一项研究表明，75% 的投资者在做出决策时会考虑 ESG 标准。 Mittelstandsbund 亮点 可持续性在继任规划中发挥着更核心的作用，特别是在粮食生产和农业等行业。

为了在未来保持活力，小公司迫切需要在实施可持续模式方面获得支持。然而，如果没有必要的政治框架，这些目标就很难实现。来自消费者和商业伙伴的压力越来越大，企业家需要找到合适的策略才能在现代竞争格局中生存。