Immigrazione qualificata: oltre 800 domande in soli 100 giorni!

Immigrazione qualificata: oltre 800 domande in soli 100 giorni!

Il 1° aprile 2025 è stato dato il via alla creazione dell’Agenzia statale per l’immigrazione dei lavoratori qualificati (LZF). Da quel giorno sono successe molte cose. Nelle sedi di Karlsruhe e Stoccarda sono pervenute oltre 800 domande e sono state concesse circa 220 approvazioni anticipate per l'ingresso di lavoratori qualificati. La LZF si è così affermata come punto di contatto centrale per procedure accelerate per lavoratori qualificati e offre un servizio completo e digitalizzato da un'unica fonte. "L'elevato numero di richieste dimostra chiaramente l'accettazione e la necessità di questa possibilità", spiega in un rapporto la presidentessa del distretto di Stoccarda Susanne Bay rp.baden-wuerttemberg.de.

A Karlsruhe vengono trattate le richieste degli operatori economici, mentre a Stoccarda viene data priorità agli specialisti del settore sanitario. Il feedback dei datori di lavoro è costantemente positivo e sottolinea il successo dell’impiego di lavoratori qualificati nelle loro aziende.

Moderna politica di immigrazione

Dall’entrata in vigore della legge sull’immigrazione qualificata il 1° marzo 2020, le basi giuridiche per l’immigrazione di lavoratori qualificati da paesi terzi sono notevolmente migliorate. Come il Ministero federale del lavoro e degli affari sociali bmas.de Come spiegato in precedenza, agli specialisti accademici e professionalmente qualificati viene ora riservata un’attenzione sostanzialmente uguale. Le future modifiche legislative dovrebbero consentire anche l'esercizio di determinate professioni senza una qualifica riconosciuta, a condizione che si disponga di un'esperienza professionale adeguata e di un contratto di lavoro con un salario corrispondentemente elevato. Un processo di riconoscimento fortemente sostenuto, anche all’interno del paese, è di grande importanza.

È prevista anche la carta opportunità, che si basa su un sistema a punti e ha lo scopo di semplificare l'ingresso per cercare lavoro. Criteri come qualifiche, competenze linguistiche ed esperienza professionale svolgono un ruolo importante in questo caso. L’obiettivo è reclutare lavoratori in modo mirato e garantire così a lungo termine il mercato del lavoro tedesco.

Strategie e supporto per il lavoro qualificato

Con la sua strategia per i lavoratori qualificati per il 2022 il governo federale persegue una linea chiara: la formazione e il perfezionamento devono essere modernizzati e la politica dell’immigrazione deve essere ottimizzata. La necessità di lavoratori e lavoratori qualificati è enorme. L'Istituto federale per la formazione professionale (BIBB) sostiene attivamente questo aspetto fornendo informazioni sul riconoscimento professionale dei diplomi esteri. Il BIBB, come si legge in un rapporto bibb.de menzionato, dal 2012 ha consentito in Germania una procedura di riconoscimento che facilita l’accesso dei lavoratori qualificati stranieri al mercato del lavoro.

“Le qualifiche sono la chiave per un’integrazione riuscita dei migranti”, afferma il BIBB. Con iniziative come iMOVE, collega l’economia tedesca con i fornitori di formazione internazionali per reclutare efficacemente lavoratori qualificati, creando così un ulteriore vantaggio per l’economia nazionale.

In sintesi, si può vedere che gli sforzi per garantire lavoratori qualificati sono in pieno svolgimento e la LZF svolge un ruolo centrale in questo. I datori di lavoro del Baden-Württemberg possono contare su un supporto solido e su un processo regolare quando si tratta di assunzione di lavoratori qualificati. Maggiori informazioni sulla LZF possono essere trovate sul loro sito web www.lzf-bw.de.