Imigração qualificada: Mais de 800 inscrições em apenas 100 dias!

Imigração qualificada: Mais de 800 inscrições em apenas 100 dias!

O sinal de partida para a Agência Estadual de Imigração de Trabalhadores Qualificados (LZF) foi dado em 1º de abril de 2025. Muita coisa aconteceu desde aquele dia. Mais de 800 candidaturas foram recebidas nas localidades de Karlsruhe e Stuttgart, e foram concedidas cerca de 220 aprovações antecipadas para a entrada de trabalhadores qualificados. A LZF estabeleceu-se assim como um ponto de contacto central para procedimentos acelerados de trabalhadores qualificados e oferece um serviço abrangente e digitalizado a partir de uma única fonte. “O elevado número de candidaturas mostra claramente a aceitação e a necessidade desta instalação”, explica a presidente do distrito de Estugarda, Susanne Bay, num relatório. rp.baden-wuerttemberg.de.

Em Karlsruhe, são tratadas questões de profissionais empresariais, enquanto em Estugarda, é dada prioridade a especialistas do sector da saúde. O feedback dos empregadores é consistentemente positivo e sublinha o sucesso da utilização de trabalhadores qualificados nas suas empresas.

Política de imigração moderna

Desde que a Lei de Imigração Especializada entrou em vigor em 1 de março de 2020, a base jurídica para a imigração de trabalhadores qualificados de países terceiros melhorou significativamente. Como o Ministério Federal do Trabalho e Assuntos Sociais bmas.de Tal como explicado acima, os especialistas com qualificação académica e profissional recebem agora uma atenção praticamente igual. As futuras alterações à lei deverão também permitir o exercício de determinadas profissões sem uma qualificação reconhecida, desde que estejam disponíveis experiência profissional relevante e um contrato de trabalho com um salário correspondentemente elevado. Um processo de reconhecimento fortemente apoiado, inclusive dentro do país, é de grande importância.

Está também previsto o cartão de oportunidades, que se baseia num sistema de pontos e tem como objetivo simplificar a entrada para procura de trabalho. Critérios como qualificações, competências linguísticas e experiência profissional desempenham aqui um papel importante. O objetivo é recrutar trabalhadores de forma direcionada e, assim, garantir o mercado de trabalho alemão a longo prazo.

Estratégias e suporte de mão de obra qualificada

O governo federal está a seguir um rumo claro com a sua estratégia de trabalhadores qualificados para 2022: a formação e a educação superior devem ser modernizadas e a política de imigração deve ser optimizada. A necessidade de trabalhadores e trabalhadores qualificados é enorme. O Instituto Federal de Formação Profissional (BIBB) apoia ativamente esta iniciativa, fornecendo informações sobre o reconhecimento profissional de diplomas estrangeiros. O BIBB, conforme declarado em um relatório bibb.de mencionado, permitiu um procedimento de reconhecimento na Alemanha desde 2012, o que facilita o acesso dos trabalhadores qualificados estrangeiros ao mercado de trabalho.

“As qualificações são a chave para o sucesso da integração dos migrantes”, afirma o BIBB. Com iniciativas como o iMOVE, liga a economia alemã a prestadores de ensino internacionais para recrutar eficazmente trabalhadores qualificados, criando assim uma vantagem adicional para a economia nacional.

Em resumo, pode-se constatar que os esforços para garantir trabalhadores qualificados estão em pleno andamento e a LZF desempenha um papel central neste contexto. Os empregadores de Baden-Württemberg podem contar com um apoio sólido e um processo tranquilo no que diz respeito à entrada de trabalhadores qualificados. Mais informações sobre a LZF podem ser encontradas em seu site www.lzf-bw.de.