Suche
Mein Konto
Zprávy o nemoci v Aichachu: Firmy bojují proti rostoucí absenci!
Článek zkoumá rostoucí počet nemocných zpráv v Aichach-Friedberg, jejich příčiny a dopady na společnosti a průmysl.
Zprávy o nemoci v Aichachu: Firmy bojují proti rostoucí absenci!
V posledních letech se nemocenská v Německu stává stále více problémovým dítětem mnoha firem. Zejména v Bavorsku dochází k prudkému nárůstu nemocenských zpráv, což představuje velké problémy nejen pro zaměstnance, ale i pro firmy. Hlasitý Augsburger Allgemeine V posledních letech hlásí zaměstnanci nemocnost stále častěji, což má znatelný dopad zejména v regionu Aichach-Friedberg.
V roce 2022 byl průměrný počet nemocenských dnů na zaměstnance v Bavorsku již téměř 21 dnů. Pro srovnání, v předchozích letech se tato hodnota pohybovala kolem 16 dnů. Nejvyšší hodnotu zaznamenal okres Kronach s 26,6 dne, naopak nejnižší Starnberg s 14,5 dnem. Aichach-Friedberg je ve středním poli s 18,7 dny, ale trend se stále zvyšuje. Jak uvádí Raben Group z Aichachu, tento vývoj je obzvláště ovlivněn odvětvím dopravy a logistiky. Zde již prudký nárůst nemocnosti vedl k tomu, že si zaměstnanci museli střídat směny a doplňovat je, což často vede k nespokojenosti zaměstnanců.
Důsledky pro firmy
Vysoká míra absencí má dopad nejen na pracovní atmosféru, ale také způsobuje firmám vysoké náklady. Mnoho společností to již pocítilo. Navzdory snahám nabízet zdravotní možnosti, jako jsou dotace na fitness a lekce jógy, tato řešení měla často malý zájem. Světlým bodem je zařízení Pro seniory ve Friedbergu, které se cílenými preventivními opatřeními dokázalo vyhnout rostoucímu počtu nemocných. To zahrnuje měsíční zdravotní kurzy a zdravou snídani, které podporují tým v rušných časech.
S nárůstem absencí se potýká i říšské řeznictví a jasnou souvislost vidí ve zvýšené nemocenské po telefonu. Důsledkem tohoto vývoje jsou již přesčasy a zvýšené nasazení týmu. S ohledem na přetrvávající problém Alexander Reich zvažuje zavedení systému odměn pro zaměstnance s malým počtem absencí, aby se zvýšila motivace a snížila se nemocenská.
Odvětvové srovnání a trendy
Z rozboru vyplývá, že 45 procent dnů pracovní neschopnosti je způsobeno dlouhodobými nemocemi, přičemž hlavní příčinou jsou poruchy pohybového aparátu, duševní poruchy a onemocnění dýchacích cest. Absence také zvyšují provozní faktory, jako je nepružná pracovní doba a nedostatek přestávek na odpočinek.
Ale ne všechno je bezútěšné: společnosti, které spoléhají na dobrou pracovní atmosféru a zdravé struktury řízení, mají často nižší absenci. Je proto velmi důležité, aby společnosti zaváděly preventivní opatření a aktivně podporovaly management zdraví. Protože zdravá pracovní síla není jen otázkou produktivity, ale také provozní úspěšnosti.