Suche
Mein Konto
Αναφορές ασθενειών στο Aichach: Οι εταιρείες παλεύουν ενάντια στις αυξανόμενες απουσίες!
Το άρθρο εξετάζει τον αυξανόμενο αριθμό αναφορών ασθενειών στο Aichach-Friedberg, τις αιτίες και τις επιπτώσεις τους στις εταιρείες και τον κλάδο.
Αναφορές ασθενειών στο Aichach: Οι εταιρείες παλεύουν ενάντια στις αυξανόμενες απουσίες!
Τα τελευταία χρόνια, η αναρρωτική άδεια στη Γερμανία γίνεται όλο και περισσότερο προβληματικό παιδί για πολλές εταιρείες. Ειδικότερα στη Βαυαρία, παρατηρείται απότομη αύξηση των αναφορών ασθενειών, γεγονός που θέτει μεγάλες προκλήσεις όχι μόνο για τους εργαζόμενους αλλά και για τις εταιρείες. Μεγαλόφωνος Augsburger Allgemeine Τα τελευταία χρόνια, οι εργαζόμενοι αναφέρουν ότι είναι άρρωστοι όλο και πιο συχνά, κάτι που έχει αξιοσημείωτο αντίκτυπο, ιδιαίτερα στην περιοχή Aichach-Friedberg.
Το 2022, ο μέσος αριθμός ημερών ασθενείας ανά εργαζόμενο στη Βαυαρία ήταν ήδη σχεδόν 21 ημέρες. Συγκριτικά, αυτή η τιμή ήταν περίπου 16 ημέρες τα προηγούμενα χρόνια. Η περιφέρεια Kronach κατέγραψε την υψηλότερη τιμή στις 26,6 ημέρες, ενώ το Starnberg είχε τη χαμηλότερη στις 14,5 ημέρες. Ο Aichach-Friedberg βρίσκεται στη μεσαία θέση με 18,7 ημέρες, αλλά η τάση εξακολουθεί να είναι αυξητική. Ο κλάδος των μεταφορών και των logistics επηρεάζεται ιδιαίτερα από αυτές τις εξελίξεις, όπως αναφέρει ο Όμιλος Raben από την Aichach. Εδώ, η απότομη αύξηση των ποσοστών ασθενειών έχει ήδη οδηγήσει τους υπαλλήλους να πρέπει να ανταλλάξουν βάρδιες και να συμπληρώσουν, κάτι που συχνά οδηγεί σε δυσαρέσκεια στο εργατικό δυναμικό.
Συνέπειες για τις εταιρείες
Τα υψηλά επίπεδα απουσιών όχι μόνο έχουν αντίκτυπο στην εργασιακή ατμόσφαιρα, αλλά προκαλούν και υψηλό κόστος για τις εταιρείες. Πολλές εταιρείες το έχουν ήδη νιώσει αυτό. Παρά τις προσπάθειες να προσφερθούν επιλογές υγείας, όπως επιδοτήσεις φυσικής κατάστασης και μαθήματα γιόγκα, αυτές οι λύσεις έχουν συχνά ελάχιστη αποδοχή. Ένα φωτεινό σημείο είναι η εγκατάσταση Pro Seniors στο Friedberg, η οποία κατάφερε να αποφύγει έναν αυξανόμενο αριθμό αναφορών ασθενειών μέσω στοχευμένων προληπτικών μέτρων. Αυτό περιλαμβάνει μηνιαία μαθήματα υγείας και ένα υγιεινό πρωινό, που υποστηρίζουν την ομάδα σε περιόδους πολυάσχολης κίνησης.
Το κρεοπωλείο του Ράιχ παλεύει επίσης με την αύξηση των απουσιών και βλέπει μια σαφή σχέση με την αυξημένη αναρρωτική άδεια μέσω τηλεφώνου. Οι υπερωρίες και η αυξημένη δέσμευση της ομάδας είναι ήδη οι συνέπειες αυτής της εξέλιξης. Ενόψει του συνεχιζόμενου προβλήματος, ο Alexander Reich εξετάζει το ενδεχόμενο εισαγωγής ενός συστήματος επιβράβευσης για υπαλλήλους με λίγες απουσίες, προκειμένου να αυξήσει τα κίνητρα και να μειώσει την αναρρωτική άδεια.
Σύγκριση κλάδου και τάσεις
Μια ανάλυση δείχνει ότι το 45 τοις εκατό των ημερών ανικανότητας προς εργασία οφείλονται σε μακροχρόνιες ασθένειες, με κύρια αίτια τις μυοσκελετικές διαταραχές, τις ψυχικές διαταραχές και τις παθήσεις του αναπνευστικού. Λειτουργικοί παράγοντες όπως το αυστηρό ωράριο εργασίας και η έλλειψη διαλειμμάτων ανάπαυσης αυξάνουν επίσης τις απουσίες.
Αλλά δεν είναι όλα ζοφερά: οι εταιρείες που βασίζονται σε μια καλή ατμόσφαιρα εργασίας και υγιείς δομές διαχείρισης έχουν συχνά μικρότερες απουσίες. Ως εκ τούτου, είναι πολύ σημαντικό για τις εταιρείες να εφαρμόζουν προληπτικά μέτρα και να προωθούν ενεργά τη διαχείριση της υγείας. Γιατί ένα υγιές εργατικό δυναμικό δεν είναι μόνο ζήτημα παραγωγικότητας, αλλά και επιχειρησιακής επιτυχίας.