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Parte de enfermedad en Aichach: ¡Las empresas luchan contra el creciente ausentismo!
El artículo analiza el creciente número de bajas por enfermedad en Aichach-Friedberg, sus causas y efectos en las empresas y la industria.
Parte de enfermedad en Aichach: ¡Las empresas luchan contra el creciente ausentismo!
En los últimos años, las bajas por enfermedad en Alemania se han convertido cada vez más en un problema para muchas empresas. Especialmente en Baviera se está produciendo un fuerte aumento de las bajas por enfermedad, lo que plantea grandes retos no sólo para los empleados sino también para las empresas. Alto Augsburgo Allgemeine En los últimos años, los empleados se declaran cada vez más enfermos, lo que tiene un impacto notable, especialmente en la región de Aichach-Friedberg.
En 2022, la media de días de enfermedad por empleado en Baviera ya era de casi 21 días. En comparación, este valor rondaba los 16 días en años anteriores. El distrito de Kronach registró el valor más alto con 26,6 días, mientras que Starnberg registró el más bajo con 14,5 días. Aichach-Friedberg está en el medio con 18,7 días, pero la tendencia sigue aumentando. El sector del transporte y la logística se ve especialmente afectado por esta evolución, como informa el grupo Raben de Aichach. En este caso, el fuerte aumento de las tasas de enfermedad ya ha provocado que los empleados tengan que cambiar de turno y sustituirlos, lo que a menudo genera insatisfacción dentro de la fuerza laboral.
Consecuencias para las empresas
Los altos niveles de absentismo no sólo repercuten en el clima laboral, sino que también provocan elevados costes para las empresas. Muchas empresas ya lo han sentido. A pesar de los intentos de ofrecer opciones de salud como subsidios para el acondicionamiento físico y clases de yoga, estas soluciones a menudo han tenido poca aceptación. Un punto positivo es el centro Pro Seniors en Friedberg, que gracias a medidas preventivas específicas logró evitar un número cada vez mayor de bajas por enfermedad. Esto incluye cursos de salud mensuales y un desayuno saludable, que apoyan al equipo durante las horas punta.
La carnicería del Reich también lucha contra el aumento del ausentismo y ve una clara conexión con el aumento de las bajas por enfermedad por teléfono. Las horas extras y el mayor compromiso del equipo ya son consecuencias de este desarrollo. En vista del problema actual, Alexander Reich está considerando introducir un sistema de recompensas para los empleados con pocas ausencias para aumentar la motivación y reducir las bajas por enfermedad.
Comparación y tendencias de la industria
Un análisis muestra que el 45 por ciento de los días de incapacidad laboral se deben a enfermedades de larga duración, siendo las principales causas los trastornos musculoesqueléticos, los trastornos mentales y las enfermedades respiratorias. Factores operativos como horarios de trabajo rígidos y la falta de descansos también aumentan el ausentismo.
Pero no todo es sombrío: las empresas que cuentan con un buen ambiente de trabajo y estructuras de gestión sanas suelen tener menos ausentismo. Por ello es muy importante que las empresas implementen medidas preventivas y promuevan activamente la gestión sanitaria. Porque una fuerza laboral saludable no es sólo una cuestión de productividad, sino también de éxito operativo.