Suche
Mein Konto
Bulletins de maladie à Aichach : les entreprises luttent contre l'absentéisme croissant !
L'article examine le nombre croissant d'avis de maladie à Aichach-Friedberg, ses causes et ses effets sur les entreprises et la branche.
Bulletins de maladie à Aichach : les entreprises luttent contre l'absentéisme croissant !
Ces dernières années, les arrêts maladie en Allemagne sont devenus de plus en plus un problème pour de nombreuses entreprises. En Bavière en particulier, on constate une forte augmentation des déclarations de maladie, ce qui pose des défis majeurs non seulement aux salariés mais aussi aux entreprises. Fort Augsburger Allgemeine Ces dernières années, les collaborateurs se déclarent de plus en plus souvent malades, ce qui a un impact notable, notamment dans la région d'Aichach-Friedberg.
En 2022, le nombre moyen de jours de maladie par collaborateur en Bavière s'élevait déjà à près de 21 jours. En comparaison, cette valeur était d'environ 16 jours les années précédentes. Le district de Kronach a enregistré la valeur la plus élevée avec 26,6 jours, tandis que celle de Starnberg a enregistré la valeur la plus faible avec 14,5 jours. Aichach-Friedberg se situe dans la moyenne avec 18,7 jours, mais la tendance continue à augmenter. Le secteur du transport et de la logistique est particulièrement concerné par ces évolutions, comme le rapporte le groupe Raben d'Aichach. Ici, la forte augmentation des taux de maladie a déjà conduit les salariés à changer d'équipe et à remplacer, ce qui entraîne souvent un mécontentement au sein du personnel.
Conséquences pour les entreprises
Des niveaux élevés d'absentéisme ont non seulement un impact sur l'ambiance de travail, mais entraînent également des coûts élevés pour les entreprises. De nombreuses entreprises l’ont déjà ressenti. Malgré les tentatives visant à proposer des options de santé telles que des subventions pour la remise en forme et des cours de yoga, ces solutions ont souvent été peu adoptées. L'établissement Pro Seniors de Friedberg constitue un point positif : grâce à des mesures préventives ciblées, il a pu éviter un nombre croissant de cas de maladie. Cela comprend des cours de santé mensuels et un petit-déjeuner sain, qui soutiennent l'équipe pendant les périodes de pointe.
La boucherie du Reich est également aux prises avec l'augmentation de l'absentéisme et voit un lien évident avec l'augmentation des arrêts maladie par téléphone. Les heures supplémentaires et l'engagement accru de l'équipe sont déjà les conséquences de cette évolution. Face au problème persistant, Alexander Reich envisage d'introduire un système de récompense pour les salariés peu absents afin d'augmenter la motivation et de réduire les arrêts maladie.
Comparaison et tendances de l'industrie
Une analyse montre que 45 pour cent des jours d'incapacité de travail sont dus à des maladies de longue durée, les principales causes étant les troubles musculo-squelettiques, les troubles mentaux et les maladies respiratoires. Des facteurs opérationnels tels que des horaires de travail rigides et le manque de pauses augmentent également l'absentéisme.
Mais tout n’est pas sombre : les entreprises qui misent sur une bonne ambiance de travail et des structures de gestion saines connaissent souvent un absentéisme moindre. Il est donc très important que les entreprises mettent en œuvre des mesures préventives et promeuvent activement la gestion de la santé. Car une main-d’œuvre en bonne santé n’est pas seulement une question de productivité, mais aussi de réussite opérationnelle.