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Rapporti di malattia ad Aichach: le aziende lottano contro il crescente assenteismo!
L'articolo esamina il crescente numero di casi di malattia ad Aichach-Friedberg, le loro cause e gli effetti sulle aziende e sull'industria.
Rapporti di malattia ad Aichach: le aziende lottano contro il crescente assenteismo!
Negli ultimi anni, il congedo per malattia in Germania è diventato sempre più un problema per molte aziende. Soprattutto in Baviera si registra un forte aumento delle dichiarazioni di malattia, che pone grandi sfide non solo ai dipendenti ma anche alle aziende. Forte Augsburger Allgemeine Negli ultimi anni i dipendenti si ammalano sempre più spesso, il che ha un impatto notevole soprattutto nella regione di Aichach-Friedberg.
Nel 2022 il numero medio di giorni di malattia per dipendente in Baviera era già di quasi 21 giorni. In confronto, negli anni precedenti questo valore era di circa 16 giorni. Il distretto di Kronach ha registrato il valore più alto con 26,6 giorni, mentre Starnberg ha registrato il valore più basso con 14,5 giorni. Aichach-Friedberg si trova a metà classifica con 18,7 giorni, ma la tendenza è ancora in aumento. Questi sviluppi colpiscono particolarmente il settore dei trasporti e della logistica, come riferisce il gruppo Raben di Aichach. Qui, il forte aumento dei tassi di malattia ha già portato i dipendenti a dover scambiarsi i turni e sostituirli, il che spesso porta all’insoddisfazione della forza lavoro.
Conseguenze per le aziende
Livelli elevati di assenteismo non hanno solo un impatto sull’atmosfera lavorativa, ma causano anche costi elevati per le aziende. Molte aziende lo hanno già capito. Nonostante i tentativi di offrire opzioni sanitarie come sussidi per il fitness e lezioni di yoga, queste soluzioni hanno spesso avuto scarsa diffusione. Un punto positivo è l'istituto Pro Seniors di Friedberg, che grazie a misure preventive mirate è riuscito a evitare un numero crescente di denunce di malattia. Ciò include corsi sanitari mensili e una colazione sana, che supportano la squadra nei periodi di punta.
Anche la macelleria del Reich è alle prese con l'aumento dell'assenteismo e vede un chiaro collegamento con l'aumento delle assenze per malattia al telefono. Gli straordinari e il maggiore impegno da parte della squadra sono già la conseguenza di questo sviluppo. Considerando il problema attuale, Alexander Reich sta valutando la possibilità di introdurre un sistema di ricompensa per i dipendenti con poche assenze al fine di aumentare la motivazione e ridurre le assenze per malattia.
Confronto e tendenze del settore
Da un'analisi risulta che il 45 per cento dei giorni di incapacità lavorativa sono dovuti a malattie di lunga durata, le cui cause principali sono disturbi muscolo-scheletrici, disturbi mentali e malattie respiratorie. Anche fattori operativi come orari di lavoro rigidi e la mancanza di pause di riposo aumentano l’assenteismo.
Ma non tutto è roseo: le aziende che fanno affidamento su un buon clima lavorativo e su strutture gestionali sane spesso registrano un minore assenteismo. È quindi molto importante che le aziende attuino misure preventive e promuovano attivamente la gestione della salute. Perché una forza lavoro sana non è solo una questione di produttività, ma anche di successo operativo.