Suche
Mein Konto
Ziektemeldingen in Aichach: Bedrijven strijden tegen toenemend ziekteverzuim!
Het artikel onderzoekt het toenemende aantal ziekmeldingen in Aichach-Friedberg, de oorzaken en gevolgen ervan voor bedrijven en de industrie.
Ziektemeldingen in Aichach: Bedrijven strijden tegen toenemend ziekteverzuim!
De afgelopen jaren is ziekteverzuim in Duitsland voor veel bedrijven steeds meer een probleemkind geworden. Vooral in Beieren is sprake van een sterke stijging van het aantal ziektemeldingen, wat niet alleen voor de werknemers maar ook voor bedrijven grote uitdagingen met zich meebrengt. Luidruchtig Augsburger Allgemeine De laatste jaren melden medewerkers zich steeds vaker ziek, wat vooral in de regio Aichach-Friedberg een merkbare impact heeft.
In 2022 bedroeg het gemiddelde aantal ziektedagen per werknemer in Beieren al bijna 21 dagen. Ter vergelijking: in voorgaande jaren lag deze waarde rond de 16 dagen. Het district Kronach registreerde de hoogste waarde met 26,6 dagen, terwijl Starnberg met 14,5 dagen de laagste had. Aichach-Friedberg bevindt zich met 18,7 dagen in het middenveld, maar de trend is nog steeds stijgend. Vooral de transport- en logistieke sector wordt door deze ontwikkelingen getroffen, zo meldt de Raben Group uit Aichach. Hier heeft de sterke stijging van het ziekteverzuim er al toe geleid dat werknemers van dienst moesten wisselen en invallen, wat vaak tot ontevredenheid binnen het personeelsbestand leidt.
Gevolgen voor bedrijven
Een hoog ziekteverzuim heeft niet alleen impact op de werksfeer, maar veroorzaakt ook hoge kosten voor bedrijven. Veel bedrijven hebben dit al gevoeld. Ondanks pogingen om gezondheidsopties aan te bieden, zoals fitnesssubsidies en yogalessen, hebben deze oplossingen vaak weinig ingang gevonden. Een lichtpuntje is de Pro Seniors-vestiging in Friedberg, die door gerichte preventieve maatregelen een toenemend aantal ziekmeldingen kon voorkomen. Dit omvat maandelijkse gezondheidscursussen en een gezond ontbijt, die het team ondersteunen tijdens drukke tijden.
Ook de Reichsslagerij kampt met het stijgende ziekteverzuim en ziet een duidelijk verband met het toegenomen ziekteverzuim via de telefoon. Overuren en een grotere inzet van het team zijn nu al de gevolgen van deze ontwikkeling. Met het oog op het aanhoudende probleem overweegt Alexander Reich de invoering van een beloningssysteem voor werknemers met weinig verzuim om de motivatie te vergroten en het ziekteverzuim te verminderen.
Sectorvergelijking en trends
Uit een analyse blijkt dat 45 procent van de dagen van arbeidsongeschiktheid te wijten is aan langdurige ziekten, met als belangrijkste oorzaken aandoeningen van het bewegingsapparaat, psychische stoornissen en aandoeningen van de luchtwegen. Operationele factoren zoals strakke werktijden en een gebrek aan rustpauzes verhogen ook het ziekteverzuim.
Maar niet alles is somber: bedrijven die vertrouwen op een goede werksfeer en gezonde managementstructuren kennen vaak een lager ziekteverzuim. Het is daarom van groot belang dat bedrijven preventieve maatregelen implementeren en het gezondheidsmanagement actief bevorderen. Want een gezond personeelsbestand is niet alleen een kwestie van productiviteit, maar ook van operationeel succes.