Suche
Mein Konto
Gradl odstupio nakon 33 godine: kraj jedne ere za radionice u Bavarskoj!
Joachim Gradl odlazi s dužnosti nakon 33 godine na mjestu voditelja vijeća radionice u Amberg-Sulzbachu, uzora za uključivanje i suodlučivanje.
Gradl odstupio nakon 33 godine: kraj jedne ere za radionice u Bavarskoj!
Danas regija Amberg-Sulzbach gleda na kraj jedne ere: nakon više od 30 godina, Joachim Gradl završio je svoj mandat predsjednika radioničkog vijeća radionica Jura. Od osnutka odbora 1992. godine, predani Gradl zalaže se za interese osoba s intelektualnim teškoćama i duševnim bolestima. Kako oberpfalzecho.de izvješća, njegovo će povlačenje imati veliki utjecaj na suodlučivanje i zastupanje interesa u odvjetničkim radionicama.
Gradl je uveo brojne mjere koje su poboljšale živote zaposlenika. Pod njegovim vodstvom postignut je značajan napredak, uključujući izradu ugovora o radionici na jednostavnom jeziku i jačanje sudjelovanja u sporazumima poduzeća. Osim toga, uvedena su redovita anketiranja zaposlenika kako bi se promicala razmjena između zaposlenika i uprave. Praktična poboljšanja, poput uvođenja elektroničkih otvarača vrata i uključivanja vegetarijanskih jela u jelovnik za ručak, također su zaslužna njegovoj inicijativi.
Jaka mreža za sudjelovanje
Gradl nije bio aktivan samo na lokalnoj, već i na nacionalnoj razini: bio je jedan od osnivača okružne radne skupine vijeća radionica Gornjeg Palatinata i državne radne skupine vijeća radionica u Bavarskoj, u čijem je oblikovanju godinama sudjelovao. Generalni direktor Bernhard Albrecht pohvalio je Gradlov neumorni angažman i brojne uspjehe u suodlučivanju. "Zastupanje interesa u pravnim radionicama više neće biti isto bez njega", rekao je Albrecht o predsjedniku u odlasku.
Izazovi za osobe s invaliditetom
Gradlov angažman treba posebno promatrati u kontekstu aktualnih rasprava o integraciji osoba s invaliditetom na tržište rada. Prema studiji koju je proveo BMAS Sadašnji sustav nagrađivanja u radionicama promatra se kritički. Istraživanje ima za cilj razviti transparentan i održiv sustav plaća koji bi također trebao poboljšati prijelaz na opće tržište rada. U tom kontekstu traže se mišljenja uprave radionice, zaposlenika i rodbine kako bi se izradili konkretni prijedlozi za poboljšanje.
Radionice za osobe s invaliditetom (WfbM) imaju važnu ulogu u radnom životu osoba s posebnim potrebama. Njemački Crveni križ pruža sveobuhvatne ponude za osiguranje sudjelovanja u radnom životu. To uključuje ambulantne usluge i specijalističke usluge integracije koje podržavaju zapošljavanje na općem tržištu rada.
Mladi ljudi s invaliditetom često se suočavaju s izazovom pronalaženja mjesta za obuku nakon škole. Centri za strukovno osposobljavanje nude posebne programe za lakši prijelaz. Dnevni centri također podržavaju razvoj autonomije i razvoj osobnosti kako bi oni koji su pogođeni bili dobro pripremljeni za radni život.
S Joachimom Gradlom ne samo da odlazi iskusni vođa – on također ostavlja prazninu u sudjelovanju za osobe s invaliditetom. Zahvaljujući njegovom neumornom radu, provode se mnoge planirane reforme i pristupi kako bi odvjetništvo u pravnim radionicama bilo prikladno za budućnost. Regija može biti ponosna na desetljeća rada, a istovremeno se veseli sljedećim koracima u razvoju radionica i njihove ponude.