Suche
Mein Konto
Gradl 33 év után lemond: a műhelyek korszakának vége Bajorországban!
Joachim Gradl 33 év után távozik az Amberg-Sulzbach-i műhelytanács éléről, amely a befogadás és az együttdöntés példaképe.
Gradl 33 év után lemond: a műhelyek korszakának vége Bajorországban!
Manapság az Amberg-Sulzbach régió egy korszak végére néz: több mint 30 év után Joachim Gradl lejárt a Jura műhelyek műhelytanácsának elnökeként. A bizottság 1992-es megalakulása óta az elkötelezett Gradl az értelmi fogyatékkal élők és elmebetegek érdekeit képviseli. Hogyan oberpfalzecho.de jelentések szerint visszavonása nagy hatással lesz az együttdöntésre és az érdekképviseletre a jogi műhelyekben.
A Gradl számos olyan intézkedést vezetett be, amelyek javították az alkalmazottak életét. Irányítása alatt jelentős előrelépés történt, többek között a műhelyszerződés közérthető nyelven történő megfogalmazása és a vállalati megállapodásokban való részvétel megerősítése. Ezenkívül rendszeres munkavállalói felméréseket vezettek be a munkavállalók és a menedzsment közötti eszmecsere elősegítése érdekében. Kezdeményezésének köszönhetőek a gyakorlati fejlesztések is, mint például az elektronikus ajtónyitók bevezetése és a vegetáriánus ételek beemelése az ebédmenübe.
Erős részvételi hálózat
Gradl nemcsak helyben, hanem országosan is tevékenykedett: alapító tagja volt a felső-pfalzi műhelytanácsok járási munkacsoportjának, valamint a bajorországi műhelytanácsok állami munkacsoportjának, amelynek kialakításában hosszú éveken át segített. Bernhard Albrecht ügyvezető méltatta Gradl fáradhatatlan elkötelezettségét és számos sikerét az együttdöntések terén. „Az érdekképviselet a jogi műhelyekben nélküle már nem lesz ugyanaz” – mondta Albrecht a leköszönő elnökről.
A fogyatékkal élők kihívásai
Gradl elkötelezettségét különösen a fogyatékkal élők munkaerő-piaci integrációjáról folyó viták hátterében kell szemlélni. Egy tanulmány szerint a BMAS A műhelyek jelenlegi javadalmazási rendszerét kritikusan értékelik. A felmérés célja egy átlátható és fenntartható bérrendszer kialakítása, amelynek az általános munkaerőpiacra való átmenetet is javítania kell. Ennek keretében kikérik a műhelyvezetés, a dolgozók és a hozzátartozók véleményét, hogy konkrét fejlesztési javaslatokat dolgozzanak ki.
A fogyatékkal élők számára kialakított műhelyek (WfbM) fontos szerepet töltenek be a speciális igényű emberek munkavégzése során. A Német Vöröskereszt átfogó ajánlatokat kínál a munka világában való részvétel biztosítására. Ide tartoznak az általános munkaerő-piaci elhelyezkedést támogató járóbeteg-ellátások és szakbeilleszkedési szolgáltatások.
A fogyatékkal élő fiatalok gyakran szembesülnek azzal a kihívással, hogy iskola után képzőhelyet találjanak. A szakképző központok speciális programokat kínálnak az átállás megkönnyítésére. A napközi otthonok az autonómia fejlesztését és a személyiségfejlesztést is támogatják, hogy az érintettek jól felkészüljenek a munkára.
Joachim Gradl mellett nemcsak egy tapasztalt vezető távozik, hanem a fogyatékkal élők részvételében is rést hagy. Fáradhatatlan munkájának köszönhetően számos tervezett reformot és megközelítést folytatnak annak érdekében, hogy a jogi műhelyekben az érdekképviselet alkalmas legyen a jövőre. A régió büszke lehet több évtizedes munkájára, és egyben várja a műhelyek és kínálatuk fejlesztésének következő lépéseit.