Gradl odstupuje po 33 rokoch: koniec éry dielní v Bavorsku!

Gradl odstupuje po 33 rokoch: koniec éry dielní v Bavorsku!

Dnes sa región Amberg-Sulzbach pozerá na koniec jednej éry: po viac ako 30 rokoch skončil Joachim Gradl vo funkcii predsedu rady dielní dielní Jura. Od založenia výboru v roku 1992 angažovaný Gradl obhajuje záujmy ľudí s mentálnym postihnutím a duševnými chorobami. Ako oberpfalzecho.de správy, jeho stiahnutie bude mať veľký vplyv na spolurozhodovanie a zastupovanie záujmov v právnych workshopoch.

Gradl bol priekopníkom mnohých opatrení, ktoré zlepšili život zamestnancov. Pod jeho vedením došlo k výraznému pokroku, vrátane vypracovania zmluvy o dielni v zrozumiteľnej reči a posilnenia participácie na firemných dohodách. Okrem toho boli zavedené pravidelné zamestnanecké prieskumy na podporu výmeny medzi zamestnancami a manažmentom. Jeho iniciatívou sú aj praktické vylepšenia, ako napríklad zavedenie elektronického otvárania dverí a zaradenie vegetariánskych jedál do obedového menu.

Silná sieť pre účasť

Gradl bol aktívny nielen lokálne, ale aj celoštátne: bol zakladajúcim členom okresnej pracovnej skupiny hornofalckých dielenských rád a štátnej pracovnej skupiny dielenských rád v Bavorsku, ktoré dlhé roky pomáhal formovať. Generálny riaditeľ Bernhard Albrecht ocenil Gradlovo neúnavné nasadenie a početné úspechy v spolurozhodovaní. „Zastupovanie záujmov v advokátskych dielňach už bez neho nebude také isté,“ povedal o odchádzajúcom predsedovi Albrecht.

Výzvy pre ľudí so zdravotným postihnutím

Gradlovu angažovanosť treba vnímať najmä na pozadí súčasných diskusií o integrácii ľudí so zdravotným postihnutím na trh práce. Podľa štúdie od BMAS Súčasný systém odmeňovania v dielňach je vnímaný kriticky. Cieľom prieskumu je vytvoriť transparentný a udržateľný mzdový systém, ktorý by mal zlepšiť aj prechod na všeobecný trh práce. V tejto súvislosti sa zisťujú názory vedenia dielní, zamestnancov a príbuzných s cieľom vypracovať konkrétne návrhy na zlepšenie.

Workshopy pre ľudí so zdravotným postihnutím (WfbM) zohrávajú dôležitú úlohu v pracovnom živote ľudí so špeciálnymi potrebami. Nemecký Červený kríž poskytuje komplexné ponuky na zabezpečenie účasti na pracovnom živote. Patria sem ambulantné služby a špecializované integračné služby, ktoré podporujú zamestnanosť na všeobecnom trhu práce.

Mladí ľudia so zdravotným postihnutím často čelia výzve nájsť si po škole tréningové miesto. Strediská odborného vzdelávania ponúkajú špeciálne programy na uľahčenie tohto prechodu. Denné stacionáre podporujú aj rozvoj autonómie a osobnostného rozvoja, aby boli postihnutí dobre pripravení na pracovný život.

S Joachimom Gradlom nielen odchádza skúsený líder, ale necháva medzeru aj v participácii pre ľudí so zdravotným postihnutím. Vďaka jeho neúnavnej práci sa presadzujú mnohé z plánovaných reforiem a prístupov, aby sa advokácia v právnických dielňach prispôsobila budúcnosti. Kraj sa môže pochváliť desaťročiami svojej práce a zároveň sa tešiť na ďalšie kroky v rozvoji dielní a ich ponuky.