242 postes de formation passionnants à Augsbourg – Un nouveau départ !

242 postes de formation passionnants à Augsbourg – Un nouveau départ !

La nouvelle année de formation a commencé à Augsbourg le 1er septembre, et c'est vraiment une raison de se réjouir ! Au total, 242 jeunes talents se lancent dans le monde passionnant de la vie professionnelle. Parmi eux, 178 stagiaires, 23 étudiants et 31 stagiaires en puériculture qui vont désormais faire leurs premiers pas dans les différents métiers de formation de la ville. Plus de 20 places d'apprentissage sont proposées, par exemple dans les domaines de la technologie environnementale, de la piscine ou des soins infirmiers et de l'éducation. Les offres de formation nouvellement introduites sont particulièrement intéressantes, telles que la formation rémunérée en matière de garde d'enfants dans les crèches municipales, la formation pour devenir répartiteur diplômé d'État dans les pompiers professionnels et une double formation en génie civil dans l'assainissement urbain.

Cette année, les dix stagiaires indiens qui commencent leur formation de spécialistes en soins infirmiers à Augsbourg constituent un moment fort particulier. La maire Eva Weber s'est montrée enthousiaste à l'idée d'accueillir ces plus de 200 nouveaux collaborateurs qui soutiendront la ville d'Augsbourg en tant qu'employeur à l'épreuve de la crise. Ce n'est pas seulement un bénéfice pour la ville, mais aussi pour les plus de 300 000 citoyens dont la vie est enrichie par la participation active de ces jeunes talents.

Bienvenue dans la vie de formation

La journée d'accueil a eu lieu au Congrès du Parc, où les nouveaux stagiaires ont reçu des informations complètes sur les avantages de se former avec la ville. Des interlocuteurs importants tels que le conseil général du personnel, les représentants des jeunes et des stagiaires ainsi que le bureau de l'égalité des chances et les représentants des personnes gravement handicapées se sont présentés. Un collègue a également parlé de son séjour à l'étranger dans le cadre du programme Up2Europe, qui a donné aux nouveaux stagiaires un aperçu passionnant des expériences internationales. Un quiz interactif sur l'administration municipale a complété le programme et a suscité beaucoup de plaisir.

La ville d'Augsbourg s'appuie également sur des modèles de temps de travail flexibles qui permettent un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée. Avec un engagement clair en faveur de la protection de l'environnement et de la responsabilité sociale, Augsbourg se révèle être un employeur visionnaire. Heureusement, il existe même la possibilité de passer jusqu'à quatre semaines à l'étranger avec Erasmus+ et d'acquérir ainsi une précieuse expérience internationale. De cette manière, les nouveaux stagiaires réussissent non seulement dans leur vie professionnelle, mais peuvent également progresser dans leur développement personnel.

Formation dans la fonction publique

Dans le cadre de la fonction publique, la formation dans des villes comme Augsbourg constitue l’un des cheminements de carrière les plus stables. Selon le dernier rapport de données, au 30 juin 2020, environ 262 600 personnes étaient en formation dans le secteur public, avec de nombreux postes de formation disponibles dans divers domaines, notamment la santé et l'industrie. Le taux de formation dans le secteur communal est actuellement en moyenne de 4,2%. Cela montre un intérêt continu pour la formation dans la fonction publique, qui peut également être constaté à Augsbourg.[3]

En mettant clairement l’accent sur la promotion des jeunes talents et la durabilité, Augsbourg continuera à accueillir de nombreux jeunes talents engagés. Commencer sa vie professionnelle peut être non seulement un défi, mais aussi une véritable aventure offrant de nombreuses opportunités. Nous pouvons déjà constater que la ville est en bonne voie de préparer ses jeunes aux rues et aux défis de l'avenir.