242 spannende trainingsplaatsen in Augsburg – Een nieuw begin!

242 spannende trainingsplaatsen in Augsburg – Een nieuw begin!

Het nieuwe trainingsjaar begon op 1 september in Augsburg en dat is echt een reden om blij te zijn! In totaal beginnen 242 jonge talenten aan de spannende wereld van het professionele leven. Het gaat onder meer om 178 stagiaires, 23 studenten en 31 stagiaires kinderopvang die nu hun eerste stappen zullen zetten in de verschillende opleidingsberoepen van de stad. Er worden meer dan 20 leerplaatsen aangeboden, bijvoorbeeld in milieutechnologie, zwembaden of verpleegkunde en onderwijs. Van bijzonder belang zijn de nieuw geïntroduceerde opleidingsaanbiedingen, zoals een betaalde opleiding in de kinderopvang in gemeentelijke kinderdagverblijven, een opleiding tot door de staat gecertificeerde meldkamer bij de professionele brandweer en een dubbele opleiding civiele techniek in de stedelijke riolering.

Een bijzonder hoogtepunt dit jaar zijn de tien stagiairs uit India die in Augsburg aan hun opleiding tot verpleegkundig specialist beginnen. Burgemeester Eva Weber was enthousiast over het verwelkomen van deze ruim 200 nieuwe medewerkers die de stad Augsburg zullen ondersteunen als crisisbestendige werkgever. Dit is niet alleen een voordeel voor de stad, maar ook voor de ruim 300.000 burgers wier leven wordt verrijkt door de actieve deelname van deze jonge talenten.

Welkom in het trainingsleven

De welkomstdag vond plaats op het Congres in het Park, waar de nieuwe stagiaires uitgebreide informatie kregen over de voordelen van trainen bij de stad. Belangrijke contacten zoals de algemene personeelsraad, de jongeren- en stagiaires, het gelijkekansenbureau en vertegenwoordigers voor zwaar gehandicapten stelden zich voor. Een collega deed ook verslag van zijn verblijf in het buitenland in het kader van het Up2Europe-programma, waardoor de nieuwe stagiairs een spannend inzicht kregen in internationale ervaringen. Een interactieve quiz over stadsbestuur rondde het programma af en zorgde voor veel plezier.

De stad Augsburg vertrouwt ook op flexibele werktijdmodellen die een optimaal evenwicht tussen werk en privéleven mogelijk maken. Met een duidelijk engagement voor milieubescherming en sociale verantwoordelijkheid toont Augsburg zich een werkgever met visie. Gelukkig bestaat er zelfs de mogelijkheid om met Erasmus+ tot vier weken in het buitenland door te brengen en zo waardevolle internationale ervaring op te doen. Op deze manier presteren de nieuwe stagiairs niet alleen goed in hun professionele leven, maar kunnen ze ook hun persoonlijke ontwikkeling bevorderen.

Opleiding in overheidsdienst

Als onderdeel van de openbare dienst is training in steden als Augsburg een van de meest stabiele carrièrepaden. Volgens het laatste gegevensrapport volgen per 30 juni 2020 ongeveer 262.600 mensen een opleiding in de publieke sector, met tal van opleidingsplaatsen beschikbaar op verschillende gebieden, waaronder de gezondheidszorg en de industrie. Het opleidingspercentage in de gemeentelijke sector bedraagt ​​momenteel gemiddeld 4,2%. Hieruit blijkt een voortdurende belangstelling voor opleidingen in de overheidsdienst, die ook in Augsburg te ervaren zijn.[3]

Met een duidelijke focus op het bevorderen van jong talent en duurzaamheid zal Augsburg veel geëngageerd jong talent blijven verwelkomen. Het starten van je professionele leven kan niet alleen een uitdaging zijn, maar ook een echt avontuur met veel kansen. We kunnen nu al zien dat de stad goed op weg is om haar jongeren voor te bereiden op de straten en uitdagingen van de toekomst.