242 spennende treningsstillinger i Augsburg – En ny begynnelse!

242 spennende treningsstillinger i Augsburg – En ny begynnelse!

Det nye treningsåret begynte i Augsburg 1. september, og det er virkelig en grunn til å glede seg! Totalt 242 unge talenter starter den spennende verden av profesjonelle liv. Disse inkluderer 178 traineer, 23 studenter og 31 barnehagepraktikanter som nå skal ta sine første steg i byens ulike treningsyrker. Det tilbys over 20 læreplasser, for eksempel innen miljøteknologi, svømmehaller eller sykepleie og utdanning. Spesielt interessante er de nyinnførte opplæringstilbudene, som betalt barnevernsopplæring i kommunale barnehager, opplæring til statsautorisert ekspeditør i fagbrannvesenet og dobbeltstudium i sivilingeniør i byavløp.

Et spesielt høydepunkt i år er de ti traineene fra India som starter sin utdanning som sykepleierspesialister i Augsburg. Ordfører Eva Weber var begeistret for å ønske velkommen til disse mer enn 200 nye ansatte som vil støtte byen Augsburg som en krisesikker arbeidsgiver. Dette er ikke bare en fordel for byen, men også for de over 300 000 innbyggerne hvis liv er beriket av aktiv deltakelse fra disse unge talentene.

Velkommen til treningslivet

Velkomstdagen fant sted i Kongressen i Parken, hvor de nye traineene fikk omfattende informasjon om fordelene med å trene med byen. Viktige kontakter som generalstabsrådet, ungdoms- og praktikantrepresentantene samt likestillingskontoret og representanter for sterkt funksjonshemmede presenterte seg. En kollega rapporterte også om utenlandsoppholdet som en del av Up2Europe-programmet, som ga de nye traineene et spennende innblikk i internasjonale erfaringer. En interaktiv quiz om byadministrasjon avrundet programmet og sørget for mye moro.

Byen Augsburg er også avhengig av fleksible arbeidstidsmodeller som muliggjør en optimal balanse mellom arbeid og privatliv. Med en klar forpliktelse til miljøvern og sosialt ansvar viser Augsburg seg som en arbeidsgiver med visjon. Heldigvis er det til og med mulighet for å tilbringe opptil fire uker i utlandet med Erasmus+ og dermed få verdifull internasjonal erfaring. På denne måten gjør de nye traineene det ikke bare godt i yrkeslivet, men kan også fremme sin personlige utvikling.

Opplæring i offentlig tjeneste

Som en del av den offentlige tjenesten er opplæring i byer som Augsburg en av de mest stabile karriereveiene. I følge den siste datarapporten, per 30. juni 2020, er rundt 262 600 personer under opplæring i offentlig sektor, med en rekke opplæringsstillinger tilgjengelig på ulike områder, inkludert helsevesen og industri. Opplæringsprosenten i kommunesektoren er i dag i gjennomsnitt 4,2 %. Dette viser en kontinuerlig interesse for opplæring i offentlig tjeneste, som også kan oppleves i Augsburg.[3]

Med et tydelig fokus på å fremme unge talenter og bærekraft, vil Augsburg fortsette å ønske mange engasjerte unge talenter velkommen. Å starte yrkeslivet kan ikke bare være en utfordring, men også et ekte eventyr med mange muligheter. Vi ser allerede nå at byen er godt i gang med å forberede unge på fremtidens gater og utfordringer.