242 de posturi interesante de formare în Augsburg – Un nou început!

242 de posturi interesante de formare în Augsburg – Un nou început!

Noul an de antrenament a început la Augsburg pe 1 septembrie și chiar este un motiv de bucurie! Un total de 242 de tinere talente pornesc lumea captivantă a vieții profesionale. Printre acestea se numără 178 de stagiari, 23 de studenți și 31 de stagiari de îngrijire a copiilor care vor face acum primii pași în diferitele profesii de formare ale orașului. Sunt oferite peste 20 de stagii de ucenicie, cum ar fi tehnologia mediului, piscine sau asistenta medicala si educatie. De interes deosebit sunt ofertele de formare nou introduse, cum ar fi pregătirea plătită pentru îngrijirea copiilor în grădinițele municipale, formarea pentru a deveni dispecer certificat de stat în departamentul profesional de pompieri și un curs dublu de studii în inginerie civilă în drenaj urban.

Un punct culminant special în acest an sunt cei zece stagiari din India care își încep pregătirea ca specialiști în asistență medicală în Augsburg. Primarul Eva Weber a fost entuziasmat de primirea acestor peste 200 de noi angajați care vor sprijini orașul Augsburg ca angajator rezistent la criză. Acesta nu este doar un beneficiu pentru oraș, ci și pentru cei peste 300.000 de cetățeni ale căror vieți sunt îmbogățite de participarea activă a acestor tinere talente.

Bun venit la viața de antrenament

Ziua de bun venit a avut loc în cadrul Congresului de la Parc, unde noii cursanți au primit informații cuprinzătoare despre avantajele formării cu orașul. S-au prezentat contacte importante, cum ar fi consiliul general al personalului, reprezentanții tinerilor și stagiarilor, precum și biroul pentru șanse egale și reprezentanții pentru persoanele cu handicap grav. De asemenea, un coleg a relatat despre șederea sa în străinătate, ca parte a programului Up2Europe, care le-a oferit noilor cursanți o perspectivă interesantă asupra experiențelor internaționale. Un test interactiv despre administrația orașului a completat programul și a oferit multă distracție.

Orașul Augsburg se bazează, de asemenea, pe modele flexibile de timp de lucru care permit un echilibru optim între viața profesională și viața privată. Cu un angajament clar față de protecția mediului și responsabilitatea socială, Augsburg se arată a fi un angajator cu viziune. Din fericire, există chiar și posibilitatea de a petrece până la patru săptămâni în străinătate cu Erasmus+ și de a câștiga astfel o experiență internațională valoroasă. În acest fel, noii cursanți nu numai că se descurcă bine în viața lor profesională, dar își pot avansa și dezvoltarea personală.

Formare în serviciul public

Ca parte a serviciului public, formarea în orașe precum Augsburg este una dintre cele mai stabile căi de carieră. Potrivit celui mai recent raport de date, la 30 iunie 2020, aproximativ 262.600 de persoane sunt în curs de formare în sectorul public, cu numeroase posturi de formare disponibile în diverse domenii, inclusiv în domeniul sănătății și industriei. Rata de pregătire în sectorul municipal este în prezent în medie de 4,2%. Acest lucru arată un interes continuu pentru formarea în serviciul public, care poate fi experimentat și în Augsburg.[3]

Având un accent clar pe promovarea tinerilor talente și a durabilității, Augsburg va continua să primească multe tinere talente implicate. Să-ți începi viața profesională nu poate fi doar o provocare, ci și o adevărată aventură cu multe oportunități. Putem deja să vedem că orașul este pe cale să-și pregătească tinerii pentru străzile și provocările viitorului.