معدل البطالة في المنطقة ينخفض ​​إلى مستوى تاريخي 2.2 بالمئة!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

انخفض معدل البطالة في منطقة باد تولز فولفراتسهاوزن إلى 2.2 بالمائة. الظروف الجوية المواتية تشجع الوظائف الموسمية.

Die Arbeitslosenquote im Landkreis Bad Tölz-Wolfratshausen sinkt auf 2,2 Prozent. Günstige Wetterbedingungen fördern saisonale Jobs.
انخفض معدل البطالة في منطقة باد تولز فولفراتسهاوزن إلى 2.2 بالمائة. الظروف الجوية المواتية تشجع الوظائف الموسمية.

معدل البطالة في المنطقة ينخفض ​​إلى مستوى تاريخي 2.2 بالمئة!

تجلب التطورات الحالية في سوق العمل أخبارًا إيجابية لمنطقة باد تولز-فولفراتسهاوزن. ومع معدل بطالة بلغ 2.2% فقط في أكتوبر 2025، سجلت المنطقة أدنى قيمة في الأشهر الأخيرة. وهذا أقل بقليل من المتوسط ​​البالغ 3.1 في المائة في منطقة مستجمعات المياه المحيطة ويشير إلى وضع اقتصادي إيجابي. وبالمقارنة مع شهر سبتمبر بمعدل 2.4 في المائة وأغسطس بنسبة 2.5 في المائة، فإن هذه خطوة إيجابية أخرى إلى الأمام. في 1 نوفمبر 2025، تم تسجيل ما مجموعه 1625 شخصًا كعاطلين عن العمل، وهو ما يعادل زيادة قدرها 470 عاطلاً عن العمل في العام مقارنة بالعام السابق.

تؤثر الظروف الموسمية المواتية على سوق العمل

وقد ساهمت الظروف الجوية المعتدلة في أكتوبر مساهمة حاسمة في إمكانية تنفيذ المزيد من العمل، لا سيما في الصناعات الموسمية مثل البناء والبستنة وتنسيق الحدائق وصناعة المطاعم. ساعدت هذه الظروف الخارجية الإيجابية العديد من الشركات على تلبية طلباتها في الوقت المحدد وبالتالي تحسين وضع التوظيف. ومع ذلك، تجدر الإشارة إلى أنه تم أيضًا إلغاء 830 عرض عمل مقارنة بالعام السابق، مما يشير إلى بعض التحديات.

كما أن النسبة بين الجنسين للعاطلين عن العمل لافتة للنظر: 54.5 في المائة من العاطلين عن العمل هم من الرجال و 45.5 في المائة من الإناث. وحوالي 40% من هذه المجموعة هم من الأجانب. وهناك نقطة أخرى مثيرة للقلق وهي التوزيع العمري للعاطلين عن العمل، حيث أن ما يقرب من 10 في المائة منهم تقل أعمارهم عن 25 عاما وأكثر من الثلث تزيد أعمارهم عن 50 عاما. بالإضافة إلى ذلك، تم تسجيل 16% كعاطلين عن العمل لفترة طويلة وأكثر من 8% كأشخاص ذوي إعاقة شديدة.

التغييرات في وكالة التوظيف

بالنسبة لجميع أولئك الذين يحتاجون إلى الدعم، يلزم تحديد موعد مع وكالة التوظيف منذ 20 أكتوبر 2025، ويمكن القيام بذلك عبر الهاتف وعبر الإنترنت. ويهدف هذا الابتكار إلى تبسيط عملية التوظيف وزيادة الكفاءة.

تعكس التطورات في سوق العمل وضعاً ديناميكياً ومعقداً ينطوي على تحديات وفرص على السواء. ومع ذلك، يجب رصد التقدم بشكل مستمر من أجل معالجة الصعوبات المحتملة في الوقت المناسب.

سيكون من المثير في الأشهر المقبلة أن نرى كيف تتطور المعلومات وما هي التدابير التي سيتم اتخاذها لتحسين وضع التوظيف.

للمهتمين بموضوعات سوق العمل والأوضاع الاقتصادية في المنطقة، ننصحهم بإلقاء نظرة على الزئبق وكذلك منتدى النمسا لمزيد من المعلومات المتعمقة.