Het werkloosheidspercentage in het district daalt naar een historische 2,2 procent!
Het werkloosheidspercentage in de wijk Bad Tölz-Wolfratshausen daalt tot 2,2 procent. Gunstige weersomstandigheden stimuleren seizoensbanen.

Het werkloosheidspercentage in het district daalt naar een historische 2,2 procent!
De huidige ontwikkelingen op de arbeidsmarkt brengen positief nieuws voor de wijk Bad Tölz-Wolfratshausen. Met een werkloosheidspercentage van slechts 2,2 procent in oktober 2025 heeft de wijk de laagste waarde van de afgelopen maanden. Dit ligt net onder het gemiddelde van 3,1 procent in het omliggende verzorgingsgebied en duidt op een positieve economische situatie. Vergeleken met september met een cijfer van 2,4 procent en augustus met 2,5 procent is dit opnieuw een positieve stap voorwaarts. Op 1 november 2025 stonden in totaal 1.625 mensen geregistreerd als werkloos, wat overeenkomt met een stijging van 470 werklozen in het jaar vergeleken met het jaar ervoor.
Gunstige seizoensomstandigheden beïnvloeden de arbeidsmarkt
De milde weersomstandigheden in oktober hebben er doorslaggevend aan bijgedragen dat er meer werk kon worden verricht, vooral in de seizoensindustrieën als de bouw-, tuin- en groenvoorziening en de horeca. Deze positieve externe omstandigheden hebben veel bedrijven geholpen hun opdrachten op tijd uit te voeren en zo de aanwervingssituatie te verbeteren. Er moet echter worden opgemerkt dat er ook 830 vacatures zijn geëlimineerd in vergelijking met het voorgaande jaar, wat wijst op bepaalde uitdagingen.
Ook de genderverhouding van de werklozen is opmerkelijk: 54,5 procent van de werklozen is man en 45,5 procent vrouw. Ongeveer 40 procent van deze groep is buitenlander. Een ander alarmerend punt is de leeftijdsverdeling van de werklozen: bijna 10 procent is jonger dan 25 jaar en ruim een derde is ouder dan 50 jaar. Daarnaast staat 16 procent geregistreerd als langdurig werkloos en ruim 8 procent als ernstig gehandicapt.
Wijzigingen bij het uitzendbureau
Voor iedereen die ondersteuning nodig heeft, is sinds 20 oktober 2025 een afspraak met het uitzendbureau verplicht, dit kan zowel telefonisch als online. Deze innovatie is bedoeld om het arbeidsbemiddelingsproces te vereenvoudigen en de efficiëntie te vergroten.
De ontwikkelingen op de arbeidsmarkt weerspiegelen een dynamische en complexe situatie die zowel uitdagingen als kansen biedt. De voortgang moet echter voortdurend worden gemonitord om potentiële problemen tijdig aan te pakken.
De komende maanden zal het spannend zijn om te zien hoe de informatie zich ontwikkelt en welke maatregelen zullen worden genomen om de werkgelegenheidssituatie verder te verbeteren.
Voor degenen die geïnteresseerd zijn in de onderwerpen van de arbeidsmarkt en de economische omstandigheden in de regio, raden we aan een kijkje te nemen op de Kwik evenals de Forum Oostenrijk voor meer diepgaande informatie.